چكيده:
امروزه، آنچه كه سازمانها را از هم متمايز مي سازد، گذشته از سرمايه، تكنولوژي و مواد اوليه اي كه در اختيار دارند، نيروي انساني، آنهم نيروي انساني متخصص و كارآمد است كه در واقع مي توان آنرا مهمترين عامل مؤثر در موفقيت يا شكست سازمانها دانست. يك سازمان نوعي ممكن است كه در عين داشتن منابع غني و صرفاٌ به خاطر نداشتن نيروي انساني كارآمد، در عرصه كسب و كار حرفي براي گفتن ندارد و در مقابل، سازمان ديگري، فقط و فقط با تكيه بر نيروي انساني متخصص و كارآمد خود و با بكارگيري منابعي اندك، گوي سبقت را از ...
151323
امروزه، آنچه كه سازمانها را از هم متمايز مي سازد، گذشته از سرمايه، تكنولوژي و مواد اوليه اي كه در اختيار دارند، نيروي انساني، آنهم نيروي انساني متخصص و كارآمد است كه در واقع مي توان آنرا مهمترين عامل مؤثر در موفقيت يا شكست سازمانها دانست. يك سازمان نوعي ممكن است كه در عين داشتن منابع غني و صرفاٌ به خاطر نداشتن نيروي انساني كارآمد، در عرصه كسب و كار حرفي براي گفتن ندارد و در مقابل، سازمان ديگري، فقط و فقط با تكيه بر نيروي انساني متخصص و كارآمد خود و با بكارگيري منابعي اندك، گوي سبقت را از ...
151323
پاورپوينت مبحث واژه شناسي و استخوان كه در 47 اسلايد همراه با تصوير طراحي شده است.
گزيده مقالات سي و پنجمين همايش بين المللي منابع انساني
پاورپوينت مديريت بررسي تأثير بكارگيري فناوري اطلاعات و ارتباطات بر بهره وري نيروي انساني با رويكردي طولي اين فايل مربوط به يك دفاعيه از پايان نامه كارشناسي ارشد مي باشد. كساني كه درس سمينار در مديريت يا دفاع از پايان نامه دارند مي توانند از اين پاورپوينت استاندارد استفاده كنند. تمامي موارد لازم براي دفاع از يك پايان نامه در اين فايل آورده شده است. مواردي از قبيل مقدمه، بيان مساله، اهميت و ضرورت، مدل مفهومي، مباني نظري، روش تحقيق، يافته ها، نتيجه گيري، پيشنه ...
تفكر خلاق