4x4

خورشيد عامل و منشأ انرژي هاي گوناگوني است كه در طبيعت موجود است از جمله: سوخت هاي فسيلي كه در اعماق زمين ذخيره شده اند، انرژي آبشارها و باد، رشد گياهان كه بيشتر حيوانات و انسان براي بقاي خود از آنها استفاده مي كنند، موادآلي كه قابل تبديل به انرژي حرارتي و مكانيكي هستند، امواج درياها، قدرت جزر ومدكه براساس جاذبه و حركت زمين به دور خورشيد و ماه حاصل مي شود، اينها همه نمادهايي از انرژي خورشيد هستند. ...

150883

امروز يك چيز باور نكردني براي شما آوردم.
تئوري كه در ارتباط با تله كينزي وجود دارد كه آن به وسيله ميدانهاي انرژي يا امواج انرژي رواني به ميزان كافي متراكم شده اند باعث حركت اجسام مي شود.

شايد براي شما نيز اتفاق افتاده باشد كه هنگام تمركز بر مكان، وسيله يا كاري احساس كنيد شي اي در محدوده ديد شما حركت مي كند و به محض نگاه كردن به شي، آن را ساكن مي بينيد. در حقيقت شما با نيروي تمركز دروني خود به صورت ناخوداگاه شي را حركت داده و و نگاه شما اين تمركز را به هم زده و باعث توقف شي شده است. اين قدرت ...

150136

          پاورپوينت مديريت بررسي تأثير بكارگيري فناوري اطلاعات و ارتباطات بر بهره وري نيروي انساني با رويكردي طولي اين فايل مربوط به يك دفاعيه از پايان نامه كارشناسي ارشد مي باشد. كساني كه درس سمينار در مديريت يا دفاع از پايان نامه دارند مي توانند از اين پاورپوينت استاندارد استفاده كنند. تمامي موارد لازم براي دفاع از يك پايان نامه در اين فايل آورده شده است. مواردي از قبيل مقدمه، بيان مساله، اهميت و ضرورت، مدل مفهومي، مباني نظري، روش تحقيق، يافته ها، نتيجه گيري، پيشنه ...

4706

                عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني اين مقاله جاوي 28 صفحه با فرمت DOC مي باشد. چكيده: با توجه به اهميت نيروي انساني در يك سازمان و نقش وي در رشد وتحقق اهداف سازماني، پرداختن به مبحث بهره وري كاركنان يكي از مهمترين دغدغه هاي مديران امروزي است ودر اين بين دانشگاهها به عنوان مركز پرورش نيروي انساني توانمند و متخصص از اهميت بيشتري برخوردارند. مطالعه انجام شده بر مبناي هدف كاربردي و بر اساس روش پيمايشي و همبستگي ميباشد. در اين راستا ابتدا ا ...

3002

اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 7 صفحه مي باشد. چكيده: تحقيق حاضر با عنوان بررسي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نيروي انساني در دانشگاه علوم پزشكي ايلام انجام گرفت. تحقيق از نظر هدف كاربردي و به لحاظ روش شناسي از نوع توصيفي-پيمايشي است. به اين منظور يك فرضيه اصلي و سه فرضيه فرعي تدوين شد. جامعه آماري اين پژوهش تمامي مديران، كاركنان و سرپرستان واحدهاي مختلف در سطوح مختلف سازماني در ستاد و مركز بهداشت دانشگاه علوم پزشكي ايلام به تعداد 300 ن ...

2789

            پرسشنامه مديريت عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه حاوي 23 سوال جهت سنجش عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني طراحي و در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري استفاده شده است. طيف مورد استفاده 5 درجه ليكرت از خيلي كم تا خيلي زياد است. فرمت: doc و قابل ويرايش لازم به ذكر است كه منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ...

2643

سازمان ها همواره نياز به تغييرات ريشه اي و خلاقيت ها ي كاري دارند ؛نيروي رقابتي جهاني، سازمان هاي امروزي را مجبور كرده است كه بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رويه هاي كاري ثابت خود، روش ها ي كاري جديد را در پيش بگيرند، به گونه اي كه سازمان ها داراي ثبات كاري نبوده واز نوعي ثبات نسبي برخوردارند. و براي اينكه از قافله رقابت عقب نيافتند اكثر اين سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازماني كرده و با شجاعت و جسارت خاصي سعي در ايجاد تغييرات بنيادي در درون سازمان دارند، چرا كه رهبري با ايجاد تغيير سر ...

2633

            پرسشنامه فناوري اطلاعات و توانمندسازي نيروي انساني اين پرسشنامه در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري استفاده شده و براي سنجش رابطه بين متغيرهاي فناوري اطلاعات و توانمندسازي نيروي انساني بكار رفته است. پرسشنامه حاضر حاوي 41 سوال با طيف 5 درجه اي ليكرت از خيلي كم تا خيلي زياد مي باشد. لازم به ذكر است كه منبع اصلي پرسشنامه در درون متن ذكر شده است. فرمت فايل: doc و قابل ويرايش ...

2579

          مباني نظري و پيشينه بهره وري نيروي انساني اين فايل حاوي 48 صفحه از ادبيات مربوط به متغير بهره وري نيروي انساني و مربوط به فصل 2 يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري است. فرمت فايل doc و قابل ويرايش مي باشد. علاوه بر ادبيات و مباني نظري، پيشينه پژوهش نيز آمده است. ضمنا منابع به صورت كامل در انتهاي متن آورده شده است. عناوين فصل: بهره وري تاريخچه پيدايش و تحول مفهوم بهره وري تعاريف بهره وري انواع بهره وري نقش و اهميت بهره وري نيروي انساني عوا ...

2201