4x4

            پروپوزال مديريت نقش پذيرش دوركاري توسط كاركنان بر بهره وري سازماني اين پروپوزال يك فايل استاندارد و براي مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت تهيه شده و تعداد صفحات آن برابر با  16 صفحه است. كساني كه درس روش تحقيق يا پايان نامه دارند مي توانند از اين فايل استفاده كنند. عناوين اين پروپوزال عبارتند از: بيان مسأله اساسي تحقيق اهميت و ضرورت انجام تحقيق مرور ادبيات و سوابق مربوطه تحقيقات داخل كشور تحقيقات خارج كشور اهداف مشخص تحقيق ...

150141

متن اصلي pdf 8 page
متن ترجمه word 10 page
كانون اصلي توجه OA براي مديريت عبارتند از تعيين مراحلي كه مي توان به واسطه آنها به بهبود بهره وري دست يافت . تحقيق در عمليات به عنوان ابزار ارزشمندي در اين تحقيق به شمار مي رود و مي توان از آن به عنوان رشته اي ياد كرد كه به ايجاد و مديريت بهبود بهره وري تخصيص يافته است . پژوهشگران عملياتي روشهاي دستيابي به سطوح بالاي عملكرد را شناسايي مي كنند . آنها از طريق ادراك مشكلات در سطح سازماني به بهبود بهره وري دست مي يابند . راه حل هاي آنها به طور طبيعي از رو ...

5014

...

4725

          پاورپوينت مديريت بررسي تأثير بكارگيري فناوري اطلاعات و ارتباطات بر بهره وري نيروي انساني با رويكردي طولي اين فايل مربوط به يك دفاعيه از پايان نامه كارشناسي ارشد مي باشد. كساني كه درس سمينار در مديريت يا دفاع از پايان نامه دارند مي توانند از اين پاورپوينت استاندارد استفاده كنند. تمامي موارد لازم براي دفاع از يك پايان نامه در اين فايل آورده شده است. مواردي از قبيل مقدمه، بيان مساله، اهميت و ضرورت، مدل مفهومي، مباني نظري، روش تحقيق، يافته ها، نتيجه گيري، پيشنه ...

4706

در اين محصول بهره وري با رويكردي كاربردي در 63 صفحه به صورت پاورپوينت در اختيار شما قرار گرفته است. ...

4426

                عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني اين مقاله جاوي 28 صفحه با فرمت DOC مي باشد. چكيده: با توجه به اهميت نيروي انساني در يك سازمان و نقش وي در رشد وتحقق اهداف سازماني، پرداختن به مبحث بهره وري كاركنان يكي از مهمترين دغدغه هاي مديران امروزي است ودر اين بين دانشگاهها به عنوان مركز پرورش نيروي انساني توانمند و متخصص از اهميت بيشتري برخوردارند. مطالعه انجام شده بر مبناي هدف كاربردي و بر اساس روش پيمايشي و همبستگي ميباشد. در اين راستا ابتدا ا ...

3002

            پرسشنامه مديريت عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه حاوي 23 سوال جهت سنجش عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني طراحي و در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري استفاده شده است. طيف مورد استفاده 5 درجه ليكرت از خيلي كم تا خيلي زياد است. فرمت: doc و قابل ويرايش لازم به ذكر است كه منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ...

2643

          مباني نظري و پيشينه بهره وري نيروي انساني اين فايل حاوي 48 صفحه از ادبيات مربوط به متغير بهره وري نيروي انساني و مربوط به فصل 2 يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري است. فرمت فايل doc و قابل ويرايش مي باشد. علاوه بر ادبيات و مباني نظري، پيشينه پژوهش نيز آمده است. ضمنا منابع به صورت كامل در انتهاي متن آورده شده است. عناوين فصل: بهره وري تاريخچه پيدايش و تحول مفهوم بهره وري تعاريف بهره وري انواع بهره وري نقش و اهميت بهره وري نيروي انساني عوا ...

2201

          پاورپوينت تعهد سازماني و رابطه آن با بهره وري در مراكز صنعتي شهر قم اين فايل مربوط به يك پايان نامه كارشناسي ارشد مي باشد. تعداد اسلايدها 30 اسلايد مي باشند. دانشجوياني كه درس سمينار در مديريت يا دفاع از پايان نامه دارند مي توانند از اين پاورپوينت استفاده كنند. عناوين اسلايدها به ترتيب زير است: مقدمه بيان مساله اهميت و ضرورت پژوهش اهداف پژوهش فرضيات پژوهش تعريف عملياتي متغيرها ادبيات و پيشينه تحقيق طرح تحقيق تجزيه و تحليل داده ها نتيجه گيري محدودي ...

2080