4x4

            پرسشنامه مديريت عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه حاوي 23 سوال جهت سنجش عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني طراحي و در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري استفاده شده است. طيف مورد استفاده 5 درجه ليكرت از خيلي كم تا خيلي زياد است. فرمت: doc و قابل ويرايش لازم به ذكر است كه منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ...

2643

سازمان ها همواره نياز به تغييرات ريشه اي و خلاقيت ها ي كاري دارند ؛نيروي رقابتي جهاني، سازمان هاي امروزي را مجبور كرده است كه بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رويه هاي كاري ثابت خود، روش ها ي كاري جديد را در پيش بگيرند، به گونه اي كه سازمان ها داراي ثبات كاري نبوده واز نوعي ثبات نسبي برخوردارند. و براي اينكه از قافله رقابت عقب نيافتند اكثر اين سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازماني كرده و با شجاعت و جسارت خاصي سعي در ايجاد تغييرات بنيادي در درون سازمان دارند، چرا كه رهبري با ايجاد تغيير سر ...

2633

            پرسشنامه فناوري اطلاعات و توانمندسازي نيروي انساني اين پرسشنامه در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري استفاده شده و براي سنجش رابطه بين متغيرهاي فناوري اطلاعات و توانمندسازي نيروي انساني بكار رفته است. پرسشنامه حاضر حاوي 41 سوال با طيف 5 درجه اي ليكرت از خيلي كم تا خيلي زياد مي باشد. لازم به ذكر است كه منبع اصلي پرسشنامه در درون متن ذكر شده است. فرمت فايل: doc و قابل ويرايش ...

2579

كتابي كه پيش روداريد دربردارنده سوالات تستي كنكوري ادبيات فارسي
اختصاصي ، ويژه رشته ادبيات وعلوم انساني مي باشد كه پاسخ گزينه صحيح
درهمان قسمت سوالات نگاشته ومشخص شده تاامرمطالعه ويادگيري
شماعزيزان به راحتي وبا تساهل انجام پذيرد.اين شيوه به دومنظورصورت
گرفته است:
2.اولا دروقت شماعزيزان صرفه جويي مي شودوبه امريادگيري سرعت مي
بخشد.چون اگرقرارباشدكتابي 1555 تست داشته باشدلازم نيست براي دست
يابي به پاسخنامه 1555 باركتاب راورق بزنيدتا به جواب داده شده پي ببريد.
زيرا اين ورق زدن هاباعث خستگي و ...

2469

            پرسشنامه برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني و اثربخشي سازماني اين فايل مربوط به يك پرسشنامه استفاده شده در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري مي باشد. تعداد سوالات پرسشنامه 19 سوال با فرمت doc و قابل ويرايش مي باشند. سوالات با طيف 5 درجه اي ليكرت تنظيم شده اند. لازم به ذكر است كه منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ...

2456

          مباني نظري و پيشينه بهره وري نيروي انساني اين فايل حاوي 48 صفحه از ادبيات مربوط به متغير بهره وري نيروي انساني و مربوط به فصل 2 يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري است. فرمت فايل doc و قابل ويرايش مي باشد. علاوه بر ادبيات و مباني نظري، پيشينه پژوهش نيز آمده است. ضمنا منابع به صورت كامل در انتهاي متن آورده شده است. عناوين فصل: بهره وري تاريخچه پيدايش و تحول مفهوم بهره وري تعاريف بهره وري انواع بهره وري نقش و اهميت بهره وري نيروي انساني عوا ...

2201

            پرسشنامه تفاوتهاي فردي در منابع انساني   اين پرسشنامه در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه تهران مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 23 سوال 5 گزينه اي است. آلفاي كرونباخ پرسشنامه در منبع مذكور 82/ محاسبه شده است. مولفه هاي تفاوت هاي فردي عبارتند از: هوش، ادراك، استعداد، شخصيت، خلاقيت. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ويرايش ...

2079

اين فايل حاوي بيش از 300 تست تاليفي از كتاب مديريت منابع انساني تاليف دكتر اسفنديار سعادت مي باشد. پاسخ همه سوالات در انتهاي فايل آورده شده است. داوطلبان گروه آزمايشي مديريت و براي درس تيوريهاي مديريت مي توانند از اين فايل استفاده نمايند. فرمت فايل: PDF ...

1984

اين فايل مربوط به مقاله ارائه شده در دومين كنفرانس توانمند سازي منابع انساني ايران مي باشد و حاوي 38 اسلايد است. دانشجوياني كه درس سمينار در مديريت يا دفاع از پايان نامه دارند، مي توانند از اين فايل استفاده كنند. ...

1898

              اين پاورپوينت مربوط به مبحث مديريت استراتژيك منابع انساني است. مباحث مختلفي مانند تعريف، اجزا، كاركردها، چالشها و ... بخشي از اين مطالب هستند. تعداد اسلايدها 21 اسلايد مي باشند عناوين اسلايدها به ترتيب زير است: استراتژي چيست؟ مقصود يا هدف استراتژيك چيست؟ مديريت استراتژيك چيست؟ اجزاء مديريت استراتژيك ويژگيهاي فرايند برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني كاركرد مديريت استراتژيك منابع انساني اهداف مديريت استراتژيك منابع انساني ...

1886