4x4

            پرسشنامه مديريت سنجش اثربخشي كاركنان اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد و حاوي 20 سوال مي باشد كه 4 بعد اثربخشي كاركنان را مورد سنجش قرار مي دهد. ابعاد مورد سنجش شامل استرس شغلي، رضايت شغلي، عملكرد شغلي و تمايل به ماندن مي باشد. طيف مورد استفاده 5 درجه اي ليكرت است. لازم به ذكر است كه منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ترتيب و سوالات مربوط به هر يك از ابعاد به ترتيب زير است: تمايل به ماندن: 4 سوال از 1 تا 4 استرس شغلي: 6 سوال از 5 تا 10 ...

3201

            پرسشنامه مديريت عملكرد شغلي هرسي و گلداسميت اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه در تحقيقات مختلف داخلي و خارجي استفاده شده است. پرسشنامه پيش رو در سال 1981 توسط هرسي و گلداسميت طراحي و اعتباريابي شده است. فرمت پرسشنامه doc و قابل ويرايش است. تعداد سوالات اين پرسشنامه 16 سوال مي باشند كه ابعاد زير را مورد سنجش قرار مي دهند: - توانايي: سوالات 3-1 - وضوح نقش: سوالات 5-4 - حمايت: سوالات 7-6 - انگيزه: سوالات 10-8 - بازخور: سوالات ...

3200

            اين پرسشنامه حاوي 81 سوال مي باشد كه ابعاد زير را مورد سنجش قرار مي دهد: - مهارتهاي رفتاري و فكري: 1 تا 30 - دانش و معلومات حرفه اي: 31 تا 38 - بينش و نگرش: 39 تا 49 - اعتبار: 50 تا 55 - ويژگيهاي شخصيتي: 56 تا 81 فرمت: doc و قابل ويرايش جهت دانلود پرسشنامه مي توانيد به سايت http://misanfile.ir مراجعه نماييد. ...

2796

پرسشنامه مقياس بلوغ عاطفي (EMS) از دكتر ياشويرينگ و دكتر ماهيش بهارگاوا جمع آوري شده است. اين پرسشنامه شامل 48 سؤال است كه 10 سؤال اول آن معيار عدم ثبات عاطفي 10 سؤال دوم معيار بازگشت عاطفي و 10 سؤال سوم معيار ناسازگاري اجتماعي و 10 سؤال چهارم فروپاشي شخصيت و 8 سؤال آخر فقدان استقلال را مي سنجد كه به توضيح مختصر هر يك از آنها مي پردازيم:



الف) معيار عدم ثبات عاطفي:‌ اين عامل مجموعه اي از عدم قابليت در حل و فصل مشكلات، زودرنجي، نيازها، نياز به كمك در كارهاي روزمره، آسيب پذيري، لجاجت و تندخ ...

2792

پرسشنامه استانداردرضا‌مندي زناشوي « انريچ »: براي بررسي رضايت زناشويي، پرسشنامه انريچ استفاده گرديد. اين پرسشنامه به عنوان يك ابزار معتبر در تحقيقات متعددي براي سنجش رضايت زناشويي مورد استفاده قرار گرفته است. هدف اين پرسشنامه تعيين حيطه هاي كاري و نقاط قوت روابط زناشويي بوده است پرسشنامه« انريچ » شكل 115 سؤالي و نيز 125 سؤالي وجود دارد كه براي ارزيابي زمينه‌هاي بالقوه مشكل زا يا شناسايي زمينه هاي قوت و پرباري رابطه زناشويي به كارمي رود همچنين از اين پرسشنامه براي تشخيص زوج هايي استفاده مي شود ...

2790

            پرسشنامه مديريت ارزيابي رضايت مشتري اين پرسشنامه حاوي 30 سوال جهت ارزيابي رضايت مشتري مي باشد كه در آن از طيف 5 درجه اي ليكرت استفاده شده است. منبع اصلي پرسشنامه يك پايان نامه كارشناسي ارشد مي باشد. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ويرايش ...

2745

            پرسشنامه مديريت سايبرنتيك اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه حاوي 19 سوال براي سنجش ابعاد زير است: - تمايزات و روابط: سوالات 1 تا 3 - تنوع و محدوديت: سوالات 4 تا 6 - آنتروپي و اطلاعات: سوالات 7 تا 9 - بازخور: سوالات 10 تا 12 - هدف گذاري و كنترل: سوالات 13 تا 16 - ضرورت تنوع و قاعده تصميم: سوالات 17 تا 19 فرمت فايل: doc و قابل ويرايش لارم به ذكر است كه منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است ...

2743

            پرسشنامه معنويت در محيط كار اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد كه حاوي 15 سوال براي سنجش معنويت در محيط كار با ابعاد زير مي باشد: احساس همبستگي: سوالات 1 تا 4  همسويي با ارزش ها: سوالات 5 تا 9  احساس معنا در كار: سوالات 10 تا 15 منبع اصلي پرسشنامه در درون متن اورده شده است. طيف مورد استفاده 5 درجه اي ليكرت مي باشد. فرمت: doc و قابل ويرايش ...

2724

            پرسشنامه مديريت اندازه گيري نگرش كاركنان نسبت به سازمان اين پرسشنامه داراي 61 سوال با طيف 5 درجه اي ليكرت جهت سنجش نگرش كاركنان نسبت به سازماني است كه در آن كار مي كنند. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن اورده شده است. ابعاد مورد سنجش به ترتيب زير است: وابستگي شغلي: 5-1 وابستگي سازماني: 15-6 تناسب شغل با شاغل: 19-16 طراحي شغل: 25-20 همكاران: 31-26 مديران و مافوق: 39-32 حجم كار و استرس محيطي: 44-40 شرايط فيزيكي كار: 47-45 حقوق و مزاياي شغل ...

2644

            پرسشنامه مديريت عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه حاوي 23 سوال جهت سنجش عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني طراحي و در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري استفاده شده است. طيف مورد استفاده 5 درجه ليكرت از خيلي كم تا خيلي زياد است. فرمت: doc و قابل ويرايش لازم به ذكر است كه منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ...

2643