پرسشنامه تمايل به كارآفريني سازماني اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه توسط رابينز و كولتر طراحي شده و در تحقيقات فراواني مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 22 سوال با طيف 5 درجه اي ليكرت است. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت: doc و قابل ويرايش ...
پرسشنامه هوش فرهنگي اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه توسط ارلي و انگ طراحي و بارها مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 20 سوال با طيف 7 درجه اي مي باشد. ابعاد هوش فرهنگي عبارتند از: - عامل راهبردي/فراشناختي - عامل دانشي/شناختي - عامل انگيزشي - عامل رفتاري منبع اصلي پرسشنامه در درون متن ذكر شده است. فرمت: doc و قابل ويرايش ...
پرسشنامه هويت سازماني چني اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه در تحقيقات مختلف داخلي و خارجي به طور فراوان مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات اين پرسشنامه 25 سوال مي باشند كه در آنها از طيف 5 درجه اي ليكرت استفاده شده است. لازم به ذكر است كه منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ويرايش ضمناً مباني نظري و پيشينه تحقيق هويت سازماني از ليست مباني نظري و ادبيات آماده فصل 2 پايان نامه قابل ...
پرسشنامه خلاقيت سازماني اين پرسشنامه در يك پايان نامه كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گرفته و داراي 16 سوال است كه 6 بعد را مورد سنجش قرار مي دهد، اين ابعاد عبارتند از: - اعتقادات و جو سازماني: سوالات 4-1 - ابعاد ساختاري براي نوآوري: سوالات 6-5 - صلاحيت منابع انساني: سوالات 8-7 - استراتژي براي نوآوري: سوالات 10-9 - مكانيزم حمايتي براي نوآوري: سوالات 14-11 - كشف، جمع آوري و انتشار دانش: سوالات 16-15 منبع اصل ...
اين پرسشنامه استاندارد در يكي از تحقيقات چاپ شده در يكي از مجلات بين المللي مورد استفاده قرار گرفته است و تعادل بين كار و زندگي شخصي را با استفاده از 4 سوال ارزيابي مي نمايد. طيف مورد استفاده 5 در جه اي ليكرت است. همچنين منيع اصلي پرسشنامه در درون متن ذكر گرديده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ويرايش ...
پرسشنامه ارزيابي مديريت دانش اين ابزار به وسيله مركز كيفيت و بهره وري آمريكا و آرتور اندرسون توسعه داده شد تا به سازمان هاي خود ارزياب كمك كند كه آن ها موقعيت هاي قوت و فرصت را در مديريت دانش ارزيابي كنند. اين ابزار به 5 بخش زير تقسيم شده است. - فرآيندهاي مديريت دانش: 5 سوال – رهبري مديريت دانش: 4 سوال – فرهنگ مديريت دانش: 5 سوال – تكنولوژي مديريت دانش: 4 سوال – اندازه گيري مديريت دانش: 5 سوال تعداد ...
اين پرسشنامه در يك پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت بازرگاني مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات پرسشنامه جهت سنجش تاثير پذيري ميران كارايي انتقال دانش از عوامل سازماني، فرهنگ و ساختار سازماني 42 سوال است. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ويرايش ...
پرسشنامه تفاوتهاي فردي در منابع انساني اين پرسشنامه در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه تهران مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 23 سوال 5 گزينه اي است. آلفاي كرونباخ پرسشنامه در منبع مذكور 82/ محاسبه شده است. مولفه هاي تفاوت هاي فردي عبارتند از: هوش، ادراك، استعداد، شخصيت، خلاقيت. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ويرايش ...
پرسشنامه دولت الكترونيكي اين پرسشنامه در يك پايان نامه كارشناسي ارشد به كار رفته است. تعداد سوالات 22 سوال با طيف 5 درجه اي ليكرت است. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ويرايش ...
پرسشنامه فرهنگ سازماني و نظام پشنهادات اين فايل يك پرسشنامه استفاده شده در مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت مي باشد. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 34 سوال و با طيف 5 درجه اي ليكرت است. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فايل: doc و قابل ويرايش ...تعداد صفحات : 548
تفكر خلاق