4x4

...

151681

از ميان ويژگي هاي مختلف چيزي كه مي تواند به انسان ها كمك كند تا خود و ديگران را بهتر بشناسد شخصيت است يعني جنبه اي ازحيات انسان كه اجازه مي دهد پيش بيني كنيم آدمي در اوضاع و احوال معين چه رفتاري از خود نشان خواهد داد. روان شناسان در مورد ابعاد شخصيتي افراد نظرات گوناگوني ارايه داده اند، از جمله اين نظرات مي توان به نظر برن رويتر اشاره كرد كه در آن شخصيت داراي شش جنبه 1- تمايل به عصبي بودن، 2-تمايل به باخود بودن، 3- درون گرايي-برون گرايي، 4- سلطه جويي- سلطه پذيري، 5- اعتماد به نفس و 6- اجتماعي بو ...

150538

            پروپوزال مديريت بررسي رابطه بين استرس، رضايت شغلي، انگيزش، اعتماد و عدالت مراوده اي با تمايل به كارگريزي اين پروپوزال براي مقطع كارشناسي ارشد تهيه شده و حاوي 15 صفحه است. دانشجوياني كه قصد تهيه پروپوزال و يا درس روش تحقيق دارند، مي توانند از اين فايل استاندارد بهره لازم را ببرند.  عناوين بكار رفته در اين پروپوزال عبارتند از: بيان مسأله اهميت و ضرورت تحقيق مرور ادبيات و سوابق مربوطه اهداف تحقيق سوالات تحقيق فرضيه هاي تحقيق ت ...

5078

چكيده
سازمانها به طور فزاينده اي به دنبال توسعه رهبري تحولي در رهبرانشان به دليل اثر آن بر عملكرد سازماني بهتر، هستند، مطالعات قبلي نشان داده كه سبك هاي رهبري پيش بيني كننده هاي سازماني مهمي خصوصا در رابطه با تاثيرگذاري بر رضايت شغلي كاركنان هستند. بنابراين هدف اين مطالعه بررسي ارتباط بين رهبري تحولي و رضايت شغلي كاركنان مي باشد. مجموعا 214 پرسشنامه در بين اعضاي هيأت علمي چهار دانشكده در كلانگ والي توزيع و جمع آوري شد. همبستگي نمرات رهبري تحولي و رضايت شغلي كاركنان رابطه اي مثبت، خطي و قوي نشا ...

4716

چكيده
سازمانها به طور فزاينده اي به دنبال توسعه رهبري تحولي در رهبرانشان به دليل اثر آن بر عملكرد سازماني بهتر، هستند، مطالعات قبلي نشان داده كه سبك هاي رهبري پيش بيني كننده هاي سازماني مهمي خصوصا در رابطه با تاثيرگذاري بر رضايت شغلي كاركنان هستند. بنابراين هدف اين مطالعه بررسي ارتباط بين رهبري تحولي و رضايت شغلي كاركنان مي باشد. مجموعا 214 پرسشنامه در بين اعضاي هيأت علمي چهار دانشكده در كلانگ والي توزيع و جمع آوري شد. همبستگي نمرات رهبري تحولي و رضايت شغلي كاركنان رابطه اي مثبت، خطي و قوي نشا ...

4715

استاد محترم آقاي دكتر طالبپور
بهار 84
نوع فايل word
فهرست مطالب
فصل اول- طرح تحقيق 1
1-1 مقدمه 2
2-1 بيان مساله 2
3-1 اهميت و ضرورت تحقيق 3
4-1 اهداف پژوهش 3
1-4-1 هدف كلي 3
2-4-1 اهداف ويژه 3
5-1 فرضيات تحقيق 4
6-1 سوال پژوهشي 5
7-1 محدوديت هاي تحقيق 7
1-7-1 قابل كنترل 7
2-7-1 خارج از كنترل 7
8-1 واژه ها و اصطلاحات تحقيق 7
فصل 2- پيشينه تحقيق 9
1-2 مقدمه: 10
2-2 پيشينه تحقيق 10
فصل 3- روش تحقيق 12
1-3 مقدمه 13
2-3 روش تحقيق 13
3-3 جامعه آماري 14
4-3 جمعيت نمونه «نمونه آم ...

4700

دانشگاه آزاد اسلامي – واحد نيشابور
استاد ارجمند :جناب آقاي محروقي
محققين :
زمستان 86
فهرست مطالب :
فصل اول – كليات تحقيق 1-5
فصل دوم – ادبيات تحقيق 6-9
فصل سوم – روش تحقيق 10
فصل چهارم – تجزيه و تحليل آماري 11-16
فصل پنجم – نتيجه گيري 17
منابع 18
ضمائم 19
فهرست جداول و نمودارها :
جدول شماره 1 11
نمودار شماره 1 12
جدول شماره 2 13
نمودار شماره 2 14
نمودار شماره 3 15
نمودار شماره 4 16
نوع فايل :word ...

4296

اين فايل يك پايان نامه دوره كارشناسي تربيت بدني مي باشد كه با فرمت word تهيه شده و حاوي بيش از 50 صفحه است. فهرست مطالب: فصل اول- طرح تحقيق 1-1 مقدمه 2-1 بيان مساله 3-1 اهميت و ضرورت تحقيق 4-1 اهداف پژوهش 1-4-1 هدف كلي 2-4-1 اهداف ويژه 5-1 فرضيات تحقيق 6-1 سوال پژوهشي 7-1 محدوديت هاي تحقيق 1-7-1 قابل كنترل 2-7-1 خارج از كنترل 8-1 واژه ها و اصطلاحات تحقيق فصل 2- پيشينه تحقيق 1-2 مقدمه: 2-2 پيشينه تحقيق فصل 3- روش تحقيق 1-3 مقدمه 2-3 روش تحقيق 3-3 جامعه آماري 4-3 جمعيت نمونه «نمونه آماري&raq ...

3366

اين مطلب از مطالب آزاد موجود در اينترنت جمع آوري شده است و در مورد سنجش رضايت مشتريان از كيفيت خدمات بانكي و در 11 صفحه مي باشد و در زير قسمتي از متن آورده شده است :
همۀ سازمان ها به دنبال كيفيت هستند، علي الخصوص سازمان هاي خدماتي. اين امر به ويژه در بخش بانكداري صادق است. با اين حال بانك ها هيچ مقياس استاندارد و مشخصي براي سنجش كيفيت خدمات دريافتي مشتريان خود ندارند. در اين مقاله ضمن تشريح ابعاد رضايت مشتريان از كيفيت خدمات، ابزاري استاندارد براي اين كار معرفي مي شود.
مقدّمه
خدمات ركن اصلي ...

3324

ين فايل مربوط به يك پايان نامه در مقطع كارشناسي رشته علوم اجتماعي مي باشد كه حاوي بيش از 172 صفحه با فرمت word و قابل ويرايش مي باشد. چكيده: اين پژوهش به بررسي عوامل مؤثر بر رضايت از زندگي در ميان 450 نفر (160 مرد و 290 زن) از دانشجويان دانشگاه فردوسي مشهد مي پردازد و به اين منظور از پرسشنامه اي خود اجرا بهره مي جويد. در ابتدا محقق به بحث نظري پيرامون اين نكته مي پردازد كه آيا متغير ”رضايت از زندگي“ يك متغير بسيط است يا يك سازه كه داراي ابعادي چند است؟ كه پيش فرض بسيط بودن آن را انتخ ...

3302