4x4

فهرست مطالب عنوان صفحه چكيده فصل اول: كليات 1 1-1مقدمه 2 1-2بيان مسئله 3 1-3اهميت تحقيق 4 1-4هدف تحقيق 5 1-5فرضيات 5 1-6تعريف متغييرها 6 1-8تعريف عملياتي 7 فصل دوم: ادبيات تحقيق 11 2-1 نظريه هاي توانمند سازي 12 2-2نظريه هاي هوش هيجاني 16 2-2-1 چارلز اسپيرمن – هوش عمومي 18 2-2-2 لوئيس تورستون – قابليت‌هاي اوليه ذهن 19 2-2-3 هاوارد گاردنر – هوش چندگانه 19 2-2-4 رابرت استرن برگ- نظريه سه وجهي هوش 20 2-3 پيشينه تحقيق 21 2-4 مدل هاي توانمند سازي 22 2-4-1 مدل هايي كه بر ويژگي ها ...

151684

چكيده :
اهميت اخلاق و مسئوليت هاي اجتماعي مديران
تاريخچه
مفهوم اخلاق و مسئوليت اجتماعي
رابطه اخلاق و مسئوليت اجتماعي مديران
ديدگاه هاي گوناگون نسبت به اخلاق مديريت
عوامل محيطي تأثيرگذار بر مسئوليت اجتماعي و اخلاقي مديران
محيط زيست
اجتماع
اخلاق
حقوق بشر
بازار
نگرش و ارزش ها
نيروي كار
افراد معلول
مكاتب فكري
1- مكتب كلاسيك
2- مكتب نئوكلاسيك
3- مكتب تئوري ذينفعان
مسئوليت اخلاقي و اجتماعي و توسعه پايدار
چگونه مي توان مسئوليت اجتماعي و اخلاقي مديران را اندازه گيري كرد.
ا ...

151528

اهداف تحقيق :
چهارچوب نظري تحقيق :
اركان اساسي مذاكره :
فرضيات تحقيق :
روش تحقيق
قلمرو تحقيق :
1-قلمرو مكاني
2- قلمرو زماني :
ابزارهاي گرد آوري اطلاعات:
روش تجزيه و تحليل داده ها:
محدوديت هاي تحقيق:
تعريف واژگان و اصطلاحات به كار رفته در تحقيق :
فصل دوم :
ادبيات تحقيق
تعاريف مذاكره :
اركان اصلي مذاكره :
مراحل اصلي در فرآيند مذاكره عبارتند از :
روش هاي مذاكرات بازاريابي :
انواع اساسي مذاكره :
مهارت هاي مذاكره و نفوذ1 :
مذاكره معطوف به عاقبت :
فصل سوم :
روش تحقيق
مقدمه
روش ...

150021

پايان نامه دوره كارشناسي رشته مديريت آموزشي
استاد راهنما :
گردآورندگان :
سال تحصيلي 83-1382
نوع فايل word
تعداد صفحه 92
چكيده 1
فصل اول :مقدمه تحقيق 3
1-1 بيان مساله 6
1-2 ضرورت و اهميت تحقيق 9
1-3 اهداف تحقيق 12
1-4 فرضيه هاُي تحقيق 13
1-5 تعرُيف متغيرهاي اصلي تحقيق 13
فصل دوم: بررسُي مطالعات پيشين 15
2-1 خود 17
2-2 خودپنداره 22
2-3 عزت نفس 26
2-4 عزت نفس و جنسيت 30
2-5 اثر بخشي 32
2-6 نقش مدير در اثر بخشي مدارس 34
2-7 معُيارهاي ارزيابي اثربخشي مديران 35
2-8 ويژگي هاُي مدي ...

4570

دانشگاه آزاد اسلامي- واحد بجنورد
پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد مديريت آموزشي (MA)
استاد راهنما:دكتر محمدرضا ذبيحي
استاد مشاور:دكتر عبدالحميد رضايي ركن آباد
تابستان 85
چكيده:
پژوهش حاضر به منظور بررسي رابطه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان در مدارس ابتدايي ناحيه 5 مشهد انجام گرفت. فرضيه اصلي اين پژوهش اين است كه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماري اين تحقيق مديران مي‌باشند كه گروه مورد بررسي 104 نفر مي‌باشند كه از ميان آنها 40 نفر به عنو ...

4565

اهداف تحقيق :
چهارچوب نظري تحقيق :
اركان اساسي مذاكره :
فرضيات تحقيق :
روش تحقيق
قلمرو تحقيق :
1-قلمرو مكاني
2- قلمرو زماني :
ابزارهاي گرد آوري اطلاعات:
روش تجزيه و تحليل داده ها:
محدوديت هاي تحقيق:
تعريف واژگان و اصطلاحات به كار رفته در تحقيق :
فصل دوم :
ادبيات تحقيق
تعاريف مذاكره :
اركان اصلي مذاكره :
مراحل اصلي در فرآيند مذاكره عبارتند از :
روش هاي مذاكرات بازاريابي :
انواع اساسي مذاكره :
مهارت هاي مذاكره و نفوذ1 :
مذاكره معطوف به عاقبت :
فصل سوم :
روش تحقيق
مقدم ...

4335

چكيده جهاني كه در در حال گذران زنگي هستيم با تحولات و شگرفي هاي زيادي رو به رو شده ...و اين تحولات بسيار بسيار سريع روز به روز بيشتر خواهد شد به طوري كه به هيچ وجه با گذشته هاي دور قابل قياس نيست . اگر بخواهيم آمادگي همراهي و توان لازم براي همگامي با اين تحولات داشته باشيم به ناچار بايد اطلاعات ، دانش ، ابزارها و توانمندي هاي مناسب و ضروري را در خود ايجاد و شكوفا كنيم . در اين ميان هم مدير علاوه بر توانايي هاي فني نياز به داشتن مهارت هايي در برقراري ارتباط مؤثر با ديگران را بايد لازمه ي كار خود ...

3751

تعداد صفحات فايل 129 صفحه با فرمت word مي باشد. تعريف موضوع تحقيق در دنياي امروز ، دگرگوني هايي بسيار زياد همراه با گسترش رقابت درزمينه هاي متنوع ،‌ بويژه در بازارها مشاهده مي شود بازاريابي از محدوده ي توليد ، قيمت گذاري ، شناسايي بازار و توزيع كالا فراتر رفتند و شركت ها مجبور به ايجاد تماس و ارتباط با خريداران بالقوه و بالفعل مي نمايد با توجه به تغيير در زمينه مفهوم بازاريابي كه از كسب سود از طريق افزايش فروش برمبناي توليد به كسب سود از طريق ارضاي نياز خريداران بر مبناي خريدار و مصرف كننده ...

3443

اين فايل يك پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت با فرمت word و تعداد صفحات 200 صفحه است. چكيده: پژوهش حاضر به منظور بررسي رابطه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان در مدارس ابتدايي ناحيه 5 مشهد انجام گرفت. فرضيه اصلي اين پژوهش اين است كه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماري اين تحقيق مديران مي‌باشند كه گروه مورد بررسي 104 نفر مي‌باشند كه از ميان آنها 40 نفر به عنوان نمونه برگزيده شدند حجم نمونه براي گروه ذي نفعان 120 نفر مي‌باشد كه هر دو نمونه به ...

3346

اين فايل مربوط به يك پايان نامه كارشناسي ارشد با فرمت word و حاوي 200 صفحه مي باشد. فصل يكم : مقدمه پژوهش 1-1- عنوان تحقيق: 1-2- مقدمه 1-3- بيان مساله: 1-4- اهميت و ضرورت پژوهش 1-5-‌ اهداف پژوهش: الف- هدف كلي: ب - اهداف جزئي: 1-6- پرسشهاي پژوهش: الف- اصلي: ب- فرعي: 1-7-‌ متغيرهاي پژوهش: متغير پيش بين: متغير ملاك: متغير تعديل كننده متغير كنترل 1-8-‌ تعاريف علمي واژه ها: 1-9- تعاريف عملياتي واژه ها: فصل دوم : بررسي پيشينه پژوهش مقدمــه الف- بررسي نظريه‌ها 2-1- ارتباطات 2-1-1- ا ...

3343