مجله دانشكده علوم اداري و اقتصاد دانشگاه اصفهان
سال هفدهم، شماره 3 (پاييز 1384
علي سعيدي ولاشاني - محسن دستگير
چكيده
در اين تحقيق از سود جامع و سود خالص استفاده شده تا توانايي نسبي سود جامع براي ارايه خلاصه نتايج عملكرد شركت مورد بررسي قرار گيرد. همچنين بررسي شده كه كدام يك از تعديلات سود و زيان جامع توانايي سود را براي انعكاس خلاصه عملكرد شركت بهبود مي بخشد. در اين تحقيق در پي بررسي اين ادعا هستيم كه سود اندازه گيري شده بر مبناي سود جامع نسبت به ساير معيارها، اندازه گيري بهتري از عم ...
151003
سال هفدهم، شماره 3 (پاييز 1384
علي سعيدي ولاشاني - محسن دستگير
چكيده
در اين تحقيق از سود جامع و سود خالص استفاده شده تا توانايي نسبي سود جامع براي ارايه خلاصه نتايج عملكرد شركت مورد بررسي قرار گيرد. همچنين بررسي شده كه كدام يك از تعديلات سود و زيان جامع توانايي سود را براي انعكاس خلاصه عملكرد شركت بهبود مي بخشد. در اين تحقيق در پي بررسي اين ادعا هستيم كه سود اندازه گيري شده بر مبناي سود جامع نسبت به ساير معيارها، اندازه گيري بهتري از عم ...
151003
فهرست مطالب
پرسشنامه مديريت اندازه گيري نگرش كاركنان نسبت به سازمان اين پرسشنامه داراي 61 سوال با طيف 5 درجه اي ليكرت جهت سنجش نگرش كاركنان نسبت به سازماني است كه در آن كار مي كنند. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن اورده شده است. ابعاد مورد سنجش به ترتيب زير است: وابستگي شغلي: 5-1 وابستگي سازماني: 15-6 تناسب شغل با شاغل: 19-16 طراحي شغل: 25-20 همكاران: 31-26 مديران و مافوق: 39-32 حجم كار و استرس محيطي: 44-40 شرايط فيزيكي كار: 47-45 حقوق و مزاياي شغل ...
تفكر خلاق