پرسشنامه مديريت مسئوليت اجتماعي شركت اين پرسشنامه استاندارد داراي 19 سوال جهت سنجش مسئوليت اجتماعي سازمان در 5 بعد زير است: - تعهد به كاركنان: سوالات 1 تا 4 - تعهد به ارباب رجوع: سوالات 5 تا 8 - تعهد به برنامه هاي اجتماعي و محيط زيست: سوالات 9 تا 12 - تعهد به قوانين و مقررات: سوالات 13 تا 15 - تعهد به جامعه: سوالات 16 تا 19 سوالات با طيف 5 درجه اي ليكرت تنظيم شده اند. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن ذكر شده است. فرمت: doc و قابل ويرايش ضمناً ...
در اين پژوهش از پرسشنامه استفاده شده كه شامل 20 سؤال بوده كه متغير وضعيت ديني دانشجويان از طريق گزينه هاي سؤالات6,8,14 1,3,مورد سنجش قرار گرفته است.
پرسشنامه شيوه هاي فرزند پروري والدين در سال 1972 توسط دينا بامريند طراحي شد، شامل 30 عبارت است كه 10 عبارت آن به شيوه مستبدانه، 10 عبارت ديگر به شيوه مقتدرانه و 10 عبارت ديگر به شيوه سهل گيرانه مربوط مي شود. با جمع نمرات عبارات مربوط به هر شيوه يك نمره بين 0 تا 4 براي هر سطح شيوه هاي فرزند پروري به دست مي آيد. به عبارت ديگر هر والد در اين پرسشنامه داراي سه نمره مجزا مي باشد. ...
اين پرسشنامه در راستاي انجام پروژه كارشناسي ارشد با عنوان " بررسي نگرش كشاورزان به كاربرد فناوري اطلاعات در ترويج و آموزش كشاورزي(مطالعه موردي شهرستان اهواز)" تهيه شده است. در مرحله نخست اين پژوهش، نظرات و پيشنهادهاي شما صاحب نظر عزيز درباره نگرش كشاورزان به كاربرد فناوري اطلاعات در ترويج و آموزش كشاورزي ، كه بر اساس مطالعات علمي توسط محقق و با راهنمايي و مشاوره اساتيد اينجاب پيشنهاد شده است، مورد پرسش قرار مي گيرد. از نتايج اين پرسشنامه صرفاً به منظور افزايش اعتبار چارچوب پيشنهادي استفاده خواهد ...
پرسشنامه مديريت تاثير استراتژي مديريت منابع انساني و استراتژي رقابتي بر عملكرد سازمان اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه در يك پژوهش در مقطع كارشناسي ارشد دانشگاه تهران به كار رفته است. لازم به ذكر است كه جدول تفصيلي سوالات و شاخص هاي هر بعد به تفكيك در درون متن پرسشنامه آورده شده اند. روايي و پايايي پرسشنامه مورد تاييد قرار گرفته است. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن پرسشنامه ذكر شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 29 سوال با طي ...
پرسشنامه خشنودي شغلي اين آزمون توسط اسميت و همكارانش در سال 1969 ساخته شد. پرسشنامه خشنودي شغلي شامل 21 سئوال پنج گزينه اي است كه از گزينه كاملاً موافقم (1) تا كاملاً مخالفم (5) ادامه دارد و بر اساس مقياس ليكرت نمره بندي شده است. اين پرسشنامه چهار بُعد خشنودي از ماهيت شغل، خشنودي از سرپرست، خشنودي از همكاران و خشنودي از ترفيعات را مي سنجد. ترتيب سوالات براي هر يك از شاخص هاي خشنودي شغلي به شكل زير است: ماهيت كار: سوالات 1-9 سرپرستي: سوالات 10-14 ...
پرسشنامه موانع رعايت اخلاق حرفه اي اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه داراي سه مولفه و 33 سوال مي باشد. فرمت فايل doc و قابل ويرايش است و در متن پرسشنامه نمره گذاري طيف و منبع اصلي پرسشنامه آورده شده است. عامل مديريتي: سوالات 1 تا 14 محيطي: سوالات 15 تا 19 فردي و مراقبتي: سوالات 20 تا 33 فرمت فايل: doc و قابل ويرايش ...
پرسشنامه مديريت اثربخشي ارتباطات در سازمان اين پرسشنامه استاندارد با فرمت doc مي باشد و حاوي 25 سوال جهت سنجش سه مولفه زير است: ارتباطات اثربخش: 9 سوال بازخور: 6 سوال تعداد كانالهاي ارتباطي: 10 سوال فرمت فايل: doc و قابل ويرايش ...
پرسشنامه مديريت عملكرد سازماني اندازه گيري عملكرد سازمان ها بايد بر اساس شاخص هاي مناسبي اتفاق بيفتد. در اين راستا چهار متغير عملكردي كه به منظور اندازه گيري عملكرد سازمان ها مورد توجه قرار گرفته است، شامل رضايت كاركنان، رضايت مشتريان، اثربخشي سازماني و نتايج مالي و بازار مي باشد. پرسشنامه پيش رو يك پرسشنامه استاندارد است. منبع اصلي پرسشنامه و پايايي آن در درون متن اورده شده است. پايايي پرسشنامه در منبع مذكور برابر با 86/ تعيين گرديده است. ابعاد مورد ...تعداد صفحات : 548
تفكر خلاق