4x4

فهرست مطالب عنوان صفحه چكيده فصل اول: كليات 1 1-1مقدمه 2 1-2بيان مسئله 3 1-3اهميت تحقيق 4 1-4هدف تحقيق 5 1-5فرضيات 5 1-6تعريف متغييرها 6 1-8تعريف عملياتي 7 فصل دوم: ادبيات تحقيق 11 2-1 نظريه هاي توانمند سازي 12 2-2نظريه هاي هوش هيجاني 16 2-2-1 چارلز اسپيرمن – هوش عمومي 18 2-2-2 لوئيس تورستون – قابليت‌هاي اوليه ذهن 19 2-2-3 هاوارد گاردنر – هوش چندگانه 19 2-2-4 رابرت استرن برگ- نظريه سه وجهي هوش 20 2-3 پيشينه تحقيق 21 2-4 مدل هاي توانمند سازي 22 2-4-1 مدل هايي كه بر ويژگي ها ...

151684

فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: كليات 1-1مقدمه 2 1-2 بيان مسئله 3 3-1 ضرورت تحقيق 4 4-1اهميت تحقيق 5 5-1هدف تحقيق 6 1-7 فرضيات تحقيق 7 فصل دوم: ادبيات تحقيق 2-1مفاهيم توانمندسازي و تحول سازماني 9 2-1-1 تحول سازماني 9 2-1-2 نقش منابع انساني در تحولات سازماني 10 2-1-2 ارتقاي تراز منابع انساني 13 2-2 عدم ايجاد حّس ضرورت در كاركنان 14 2-2-1 عدم ايجاد سيستم رهبري قوي 15 2-2-2 عدم ايجاد چشم¬انداز 16 2-2-3 عدم تفهيم كامل چشم¬انداز 16 2-2-4 عدم رفع موانع چشم¬انداز جديد 17 2-2-5 عدم طرح¬ ...

151682

فهرست مطالب عنوان صفحه 1-1 مقدمه 2 1-2 بيان مسئله 3 1-3 ضرورت تحقيق 4 1-4 هدف تحقيق 5 1-5 سوالات تحقيق 5 1-6 فرضيات تحقيق 6 فصل دوم: ادبيات تحقيق 7 2-1 توانمند سازي 8 2-1-1 ارزشهاي اجتماعي نهفته در نظريه توانمندسازي 11 2-1-2 توانمندسازي و كاركنان سازمانها 14 2-2 نظريه هاي وويژگي شغلي 21 2-2-1 تنوع مهارت 21 2-2-2 هويت وظيفه 21 2-2-3 اهميت وظيفه 21 2-2-4اختيار 22 2-2-5 بازخورد 22 2-3 نظريه هاي توانمند سازي 23 2-3-1 چرا مديران توانمندسازي را اجرا مي كنند؟ 24 2-3-2 هدايت 27 2-3-3 ارزيابي 27 2-3-4شري ...

151679

سازمان ها همواره نياز به تغييرات ريشه اي و خلاقيت ها ي كاري دارند ؛نيروي رقابتي جهاني، سازمان هاي امروزي را مجبور كرده است كه بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رويه هاي كاري ثابت خود، روش ها ي كاري جديد را در پيش بگيرند، به گونه اي كه سازمان ها داراي ثبات كاري نبوده واز نوعي ثبات نسبي برخوردارند. و براي اينكه از قافله رقابت عقب نيافتند اكثر اين سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازماني كرده و با شجاعت و جسارت خاصي سعي در ايجاد تغييرات بنيادي در درون سازمان دارند، چرا كه رهبري با ايجاد تغيير سر ...

2633

اين فايل مربوط به مقاله ارائه شده در دومين كنفرانس توانمند سازي منابع انساني ايران مي باشد و حاوي 38 اسلايد است. دانشجوياني كه درس سمينار در مديريت يا دفاع از پايان نامه دارند، مي توانند از اين فايل استفاده كنند. ...

1898