پرسشنامه خشنودي شغلي اين آزمون توسط اسميت و همكارانش در سال 1969 ساخته شد. پرسشنامه خشنودي شغلي شامل 21 سئوال پنج گزينه اي است كه از گزينه كاملاً موافقم (1) تا كاملاً مخالفم (5) ادامه دارد و بر اساس مقياس ليكرت نمره بندي شده است. اين پرسشنامه چهار بُعد خشنودي از ماهيت شغل، خشنودي از سرپرست، خشنودي از همكاران و خشنودي از ترفيعات را مي سنجد. ترتيب سوالات براي هر يك از شاخص هاي خشنودي شغلي به شكل زير است: ماهيت كار: سوالات 1-9 سرپرستي: سوالات 10-14 ...
اين پرسشنامه كه توسط اسميت، كندال و هيولين (1969) ساخته شده است، يكي از رايج ترين و دقيق ترين ابزارهاي اندازه گيري خشنودي شغلي با استفاده از 83 سوال مي باشد. عبارات آن جنبه توصيفي داشته و پنج نوع خشنودي را ارزيابي مي كند كه عبارتند از: ۱- ماهيت كار ۲- سرپرستي ۳- حقوق ۴- ترفيعات ۵- همكاران در فرم اصلي پرسشنامه هر جنبه خشنودي شغلي در يك صفحه جدا قرار گرفته و در بالاي صفحه عنوان آن و در زير آن عبارت مختلف مربوط به آن جنبه نوشته شده است. اي ...تعداد صفحات : 548
تفكر خلاق