اين مطلب از مطالب آزاد موجود در اينترنت جمع آوري شده است و در مورد خلاقيت و نوآوري در مدارس و در 25 صفحه مي باشد و در زير قسمتي از متن آورده شده است :خلاقيت به طور عام يعني توانايي تركيب انديشه ها به شيوه اي منحصر به فرد يا ايجاد ارتباطي غير معمول بين انديشه ها.
يك سازمان كه مشوق نوآوري است ساز ماني است كه ديدگاههاي ناشناخته به مسايل يا راه حلهاي منحصر براي حل مسايل را ارتقا مي دهد . نو آوري فرايند كسب انديشه اي خلاق و تبديل آن به محصول و خدمت و يا يك روش عملياتي مفيد است سه مجموعه از متغيرها ...
3329
اين مطلب از مطالب آزاد موجود در اينترنت جمع آوري شده است و در مورد خلاقيت و نوآوري در افراد و سازمانها و در15صفحه مي باشد و در زير قسمتي از متن آورده شده است :
پرسشنامه عوامل موثر بر نوآوري سازماني اين پرسشنامه مربوط به يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري مي باشد كه حاوي 32 سوال جهت سنجش عوامل موثر بر نوآوري است. طيف مورد استفاده 5 درجه اي ليكرت است. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن ذكر گرديده است. فرمت: doc و قابل ويرايش ...
مقاله ترجمه شده بررسي منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نوآوري سازماني چكيده: مديريت دانش رقابت سازماني را افزايش مي دهد. با اين حال اتخاذ آن به پيچيدگي كه بيان شده نمي باشد. بدون تصميم آغازين مديران در مورد مسائل نواوري در جلسات سازماني، هيچ عمل سازماني بيشتري اتخاذ نخواهد شد. زيرا مديران اين حق را دارند تا در مورد اختصاص منابع در جلسه سازماني تصميم گيري كنند. علاوه بر اين فوايد اتخاذ مديريت دانش در مقايسه با ERP خيلي مشخص نيست، اما ...
مباني نظري نوآوري سازماني اين فايل حاوي 24 صفحه از جديدترين ادبيات مربوط به متغير نوآوري سازماني مي باشد و مربوط به فصل 2 يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري است. فرمت فايل doc و قابل ويرايش مي باشد. علاوه بر ادبيات و مباني نظري، پيشينه پژوهش نيز آمده است. ضمناً منابع به صورت كامل در انتهاي متن آورده شده است. مقدمه: امروزه نوآوري در بهره مندي از مزاياي رقابتي، به ويژه در سازمانهاي بزرگ بسيار اهميت دارد، زيرا شركت ها و سازمان ها بدون ابداع مست ...
اين مقاله در چهارمين كنفرانس ملي مديريت عملكرد ارئه شده و حاوي 16 صفحه است. بخشي از چكيده: اين مقاله بر آن است تا به طراحي سيستم پشتيبان تصميم گيري مديريت به عنوان راهكاري براي ارزيابي به موقع و جامع عملكرد سازمان و بستر ساز تصميم گيري منتسب مطابق با ويژگي هاي نظام بانكداري بپردازد. اين مطالعه خروجي يك كار تحقيقاتي اجرايي است. ... ...
اين فايل مربوط به يك پايان نامه دفاع شده كارشناسي ارشد مي باشد و حاوي 32 اسلايد است. دانشجوياني كه درس سمينار در مديريت يا دفاع از پايان نامه دارند مي توانند از اين فايل استفاده كنند. عناوين اسلايدها به ترتيب زير است: بيان مساله اهداف تحقيق سوالات تحقيق فرضيه هاي تحقيق قلمرو تحقيق مدل مفهومي تحقيق روش تحقيق (هدف، ابزار، جامعه و نمونه و روش نمونه گيري، روش تحليل و ...) يافته ها تفسير و نتيجه گيري پيشنهادات كاربردي محدوديت ها پيشنهادات پژوهشي تعداد ا ...
اين پرسشنامه در يكي از مقالات منتشر شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته و ابعاد نوآوري سازماني را مورد سنجش قرار مي دهد. پايايي پرسشنامه برابر با 84/ بدست آمده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 10 سوال مي باشد. منبع اصلي پرسشنامه در متن پرسشنامه آورده شده است. فرمت فايل: DOCX word (قابل ويرايش) ...
تفكر خلاق