اين مطلب از مطالب آزاد موجود در اينترنت جمع آوري شده است و در مورد افراط و تفريط در مسائل زنان و حجاب و در 12 صفحه مي باشد و در زير قسمتي از متن آورده شده است :مقدمه
در موضوع زنان ما در حوزه جهاني با يك افراط و تفريط مبنايي و موضوعي و در حوزه داخلي و با يك افراط و تفريط روشي و موضعي مواجهيم.
افراط و تفريط در جامعه جهاني از نگاه به انسان و جهاني كه در آن مي‌زييَد به دست مي‌آيد. اين افراط و تفريط حاصل آن است كه يا حقيقت را پيدا نمي‌كنند يا اگر پيدا كردند، اعلام نمي‌كنند يا اگر اعلام كردند، دن ...
151202
اين فايل مربوط به پروژه در مقطع كارشناسي رشته مديريت آموزشي مي باشد. هدف از انجام اين پروژه « بررسي مسائل ومشكلات مديران گروههاي آموزشي » مي باشد ،كه البته دامنه آن محدودبه مسائل ومشكلات مديران گروههاي آموزشي دو دانشكده علوم انساني و اجتماعي و دانشكده هنر دانشگاه مازندران مي باشد .شايد براي اين پروژه سطح بالايي درنظر نگيريم ،اما مصاحبه ها ومسائلي كه در اين پروژه به آنها پرداخته شده ، مي تواند هشداري باشد براي تمام كساني كه به هر نحوه دربه انجام رسيدن فعاليتهاي دانشگاهي نقش ايفا مي كن ...
مقاله ترجمه شده بررسي منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نوآوري سازماني چكيده: مديريت دانش رقابت سازماني را افزايش مي دهد. با اين حال اتخاذ آن به پيچيدگي كه بيان شده نمي باشد. بدون تصميم آغازين مديران در مورد مسائل نواوري در جلسات سازماني، هيچ عمل سازماني بيشتري اتخاذ نخواهد شد. زيرا مديران اين حق را دارند تا در مورد اختصاص منابع در جلسه سازماني تصميم گيري كنند. علاوه بر اين فوايد اتخاذ مديريت دانش در مقايسه با ERP خيلي مشخص نيست، اما ...
در اين مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه،سازمان و محيط بيان كرده ام.از آن جا كه مسائل مطرح شده از جمله مشكلات اصلي و پراهميت سازمانها بوده اند لذا به بيان مشكلات اين سازمان ها پرداخته ام مشكلاتي از قبيل: - فساد مالي(رشوه) در نظام اداري - بي تفاوتي در كاركنان و روش هاي مقابله - موانع و محدوديت هاي اعمال نظارت كارآمد در سازمان ها در اين مقاله ابتدا شرح مختصري از موضوع مسئله مربوطه بيان شده و مسئله هر سازمان را مطرح كرده ام و نهايتا راهكارها و نتايج حاصل از آنها را قيد كرده و سخن را به پايان ميبر ...
تفكر خلاق