دانشگاه آزاد اسلامي- واحد بجنورد
پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد مديريت آموزشي (MA)
استاد راهنما:دكتر محمدرضا ذبيحي
استاد مشاور:دكتر عبدالحميد رضايي ركن آباد
تابستان 85
چكيده:
پژوهش حاضر به منظور بررسي رابطه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان در مدارس ابتدايي ناحيه 5 مشهد انجام گرفت. فرضيه اصلي اين پژوهش اين است كه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماري اين تحقيق مديران مي‌باشند كه گروه مورد بررسي 104 نفر مي‌باشند كه از ميان آنها 40 نفر به عنو ...
4565
پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد مديريت آموزشي (MA)
استاد راهنما:دكتر محمدرضا ذبيحي
استاد مشاور:دكتر عبدالحميد رضايي ركن آباد
تابستان 85
چكيده:
پژوهش حاضر به منظور بررسي رابطه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان در مدارس ابتدايي ناحيه 5 مشهد انجام گرفت. فرضيه اصلي اين پژوهش اين است كه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماري اين تحقيق مديران مي‌باشند كه گروه مورد بررسي 104 نفر مي‌باشند كه از ميان آنها 40 نفر به عنو ...
4565
دانشگاه آزاد اسلامي- واحد بجنورد
پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد مديريت آموزشي (MA)
استاد راهنما:دكتر محمدرضا ذبيحي
استاد مشاور:دكتر عبدالحميد رضايي ركن آباد
تابستان 85
چكيده:
پژوهش حاضر به منظور بررسي رابطه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان در مدارس ابتدايي ناحيه 5 مشهد انجام گرفت. فرضيه اصلي اين پژوهش اين است كه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماري اين تحقيق مديران مي‌باشند كه گروه مورد بررسي 104 نفر مي‌باشند كه از ميان آنها 40 نفر به عنو ...
4565
پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد مديريت آموزشي (MA)
استاد راهنما:دكتر محمدرضا ذبيحي
استاد مشاور:دكتر عبدالحميد رضايي ركن آباد
تابستان 85
چكيده:
پژوهش حاضر به منظور بررسي رابطه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان در مدارس ابتدايي ناحيه 5 مشهد انجام گرفت. فرضيه اصلي اين پژوهش اين است كه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماري اين تحقيق مديران مي‌باشند كه گروه مورد بررسي 104 نفر مي‌باشند كه از ميان آنها 40 نفر به عنو ...
4565
تفكر خلاق