4x4

...

4724

خلاصه:

در طول دهه هاي اخير ،مديران منابع انساني بر اين عقيده بودند كه وظايف آنها عملكرد سازماني را بالا مي برد.گرچه در بخش اجرايي با موانعي مواجهه بوده است. آيا اختصاص مبالغ هنگفتي به منابع انساني سرمايه گذاري خوبي است؟دهها مطالعه اين موضوع را مورد آزمايش قرار دادند ،اما نتايج متناقض آنها هيچ نتيجه اي را به همراه نداشت.براي حل اين سوال بحث بر انگيز و قديمي"آيا مديريت منابع انساني براي عملكرد سازماني اهميت دارد؟بر اساس اطلاعاتي از 19000 سازمان ، ما به اين نتيجه رسيديم كه مديريت منابع انسا ...

4713

مديريت آموزش و پرورش سازمان مديريت و برنامه ريزي استان خراسان رضوي
استاد راهنما:دكتر غلامرضا خوي نژاد
استاد مشاور:دكتر حسينعلي نيرومند
بهار 1386
شامل دو پرسش نامه
فهرست مطالب
چكيده
فصل يكم : مقدمه پژوهش
1-1- عنوان تحقيق: 1
1-2- مقدمه 1
1-3- بيان مساله: 2
1-4- اهميت و ضرورت پژوهش 7
1-5-‌ اهداف پژوهش: 9
الف- هدف كلي: 9
ب - اهداف جزئي: 9
1-6- پرسشهاي پژوهش: 9
الف- اصلي: 9
ب- فرعي: 9
1-7-‌ متغيرهاي پژوهش: 10
متغير پيش بين: 10
متغير ملاك: 10
متغير تعديل كننده 10
متغير ...

4564

پاورپوينت هوش هيجاني و نقش آن در تحول سازماني به عنوان يك ارائه ترمي و پروژه درسي براي درس «مديريت تحول» طراحي شده است. اين پاورپوينت همچنين به عنوان مرجع تحقيق يا براي ارائه در كليه دروس رشته هاي مديريت و روانشناسي صنعتي و گرايش هاي وابسته علوم اداري كاربرد دارد. ...

4502

در تحقيق حاضر به بررسي ارزيابي خط مش ها پرداخته شد. خط مشي، يك برنامه عمومي است كه به منزله راهنماي عمل، مدّ نظر مديران قرار گرفته و نحوه اجراي برنامه را براي مسئولان اجرايي سازمان معين مي‌كند. ارزيابي يك فعاليت طراحي شده در فرايند خط مشي گذاري و يكي از مراحل آن است كه به منظور قضاوت درمورد تاثير خط مشي ها يا برنامه هاي دولت صورت مي گيرد. ...

3849

            پروپوزال مديريت رابطه بين سلامت سازماني و عملكرد شغلي اين پروپوزال براي مقطع كارشناسي ارشد تهيه شده و حاوي 17 صفحه با فرمت doc مي باشد. دانشجوياني كه درس روش تحقيق در مديريت يا قصد تهيه پروپوزال را دارند مي توانند از اين فايل استاندارد و ويرايش شده استفاده لازم را ببرند. ضمناً پرسشنامه عملكرد شغلي به انتهاي فايل اضافه شده است.   عناوين بكار رفته در اين پروپوزال عبارتند از: بيان مسأله اساسي تحقيق اهميت و ضرورت انجام ت ...

3826

تأثير مديريت دانش بر يادگيري سازماني اين مقاله در كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 8 صفحه مي باشد. چكيده:اين پژوهش به بررسي تاثير عوامل موفقيت مديريت دانش بر يادگيري سازماني مي پردازد. اهداف تحقيق در راستاي تاثير عوامل كليدي مديريت دانش بر يادگيري سازماني مي باشند. جامعه آماري شامل كاركنان شركت ملي حفاري ايران كه از ميان آنها نمونه آماري 217 نفر انتخاب شد. ابزار تحقيق، پرسشنامه و آزمون هاي آماري شامل رگرسيون ساده، رگرسيون چندگانه و آزمون t مي باشد. يافته ه ...

3816

            پروپوزال مديريت رابطه بين فرهنگ سازماني و تعهد سازماني پروپوزال پيش رو حاوي 15 صفحه با فرمت doc مي باشد. دانشجوياني كه درس روش تحقيق در مديريت يا قصد تهيه پروپوزال را دارند، مي توانند از اين فايل استاندارد و ويرايش شده استفاده لازم را ببرند. ضمناً پرسشنامه تعهد سازماني به صورت رايگان به انتهاي فايل اضافه شده است. عناوين بكار رفته در اين پروپوزال عبارتند از: بيان مسأله اساسي تحقيق اهميت و ضرورت انجام تحقيق مرور ادبيات و سوابق مربو ...

3727

            پروپوزال مديريت رابطه بين فرهنگ سازماني و عملكرد شغلي كاركنان اين پروپوزال براي مقطع كارشناسي ارشد تهيه شده و حاوي 15 صفحه با فرمت doc مي باشد. دانشجوياني كه درس روش تحقيق در مديريت يا قصد تهيه پروپوزال را دارند، مي توانند از اين فايل استاندارد و ويرايش شده استفاده لازم را ببرند. ضمناً پرسشنامه هاي فرهنگ سازماني و عملكرد شغلي به صورت رايگان به انتهاي فايل اضافه شده است. عناوين بكار رفته در اين پروپوزال عبارتند از: بيان مسأله اساسي ...

3702

            پروپوزال مديريت تاثير پذيرش دوركاري توسط كاركنان بر اثربخشي سازماني  اين پروپوزال براي مقطع كارشناسي ارشد تهيه شده و حاوي 14 صفحه با فرمت doc مي باشد. دانشجوياني كه درس روش تحقيق در مديريت يا قصد تهيه پروپوزال را دارند مي توانند از اين فايل استاندارد و ويرايش شده استفاده لازم را ببرند. عناوين بكار رفته در اين پروپوزال عبارتند از: بيان مسأله اساسي تحقيق اهميت و ضرورت انجام تحقيق مرور ادبيات و سوابق مربوطه (تحقيقات داخلي و خارجي) اه ...

3695