4x4

چرا حسابداري دولتي و گزارش گري دولتي جدا هستند وبايستي متفاوت باشند؟
مقدمه و چهار چوب:
هر از گاهي ،اين سوال مطرح مي شود كه چرا دولتهاي ايالتي و محلي با اهداف عمومي (كه در اينجا به آنها دولت گفته مي شود )نمي توانند به راحتي از همان قوانيني كه استاندارد هاي حسابداري براي شركتهاي تجاري در نظر گرفته است استفاده كنند. اين مقاله ،توضيح مي دهد كه چرا دولتها نيازمند به استانداردهاي جدا گانه است اين مقاله همچنين برخي اختلافات بين استانداردهاي دولتي كه در طي بيست سال اخير منتشر شده است را با همان استاند ...

150650

رهنمود عمومي پذيرفته شدة حسابداري دولتي سال 2005 تمام اعلاميه هاي رسمي تصويب شده توسط كميتة استانداردهاي حسابداري دولتي (GASB) مربوط به نوامبر 2004 را با هم ادغام نمود. اين فصل براي اين طرح شده كه خواننده تمام اعلاميه هاي رسمي را كه اخيراً توسط كميتة استانداردهاي حسابداري دولتي (GASB) تصويب شده ، به روز نمايد و همچنين تمام متون پيشنهادي براي صورتها يا تفاسير جديد پيشنهادي را كه اخيراً منتشر شده اند ، گزارش دهند. ساير انتشارات مربوط از سوي سازمانهايي مانند انجمن حسابداران رسمي آمريكا (AICPA) نيز ...

150294

مقدمه
معمولاً دولت ها از حساب مستقل وجوه پروژه هاي سرمايه اي براي محاسبه و گزارش فعاليتهاي عمده تحصيل سرمايه اي و ساختاري استفاده مي كنند . بيانيه شماره 1 NCGA هدف حساب مستقل وجوه پروژه هاي سرمايه اي را چنين تعريف مي كند . « محاسبه منابع مالي استفاده شده براي تحصيل يا ساخت تسهيلات مهم سرمايه اي ( به جز منابعي كه از طريق حساب مستقل وجوه اختصاصي و حسابهاي مستقل وجوه اماني تامين مي شوند . ) »
مبناي حسابداري
حسابهاي مستقل وجوه پروژه هاي سرمايه اي مانند حسابهاي مستقل وجوه دولتي از مبناي حسابدار ...

150293

چكيده
ظهورسازمانهاي اجتماعي وگسترش روزافزون انها يكي از خصيصه هاي بارز تمدن بشري است .
وبه اين ترتيب وبا توجه به عوامل گوناگون مكاني و زماني و ويژگيها و نيازهاي خاص هر جامعه هر روز بر تكامل و توسعه اين سازمانها افزوده مي شود .بديهي است هر سازمان اجتماعي براي نيل به اهدافي طراحي شده و با توجه به ساختارش نيازمند نوعي مديريت است . يكي از پيامدهاي مهم در هم ريخته شدن نظام ارزشي غرب حاكم شدن مكتب اصالت نفع بر روند فعاليتهاي اقتصادي و توليد است .معتقدين به اين مكتب يك عمل را تا انجا درست قلمداد ميكن ...

2467

دوركاري در سازمانهاي دولتي اين فايل حاوي 18 صفحه با فرمت DOC مي باشد كه مباحث مختلفي از قبيل بيان مساله، تعاريف دوركاري، ... و نيز نتايج مطالعه بيان گرديده است. اين مقاله از نوع علمي-پژوهشي است. چكيده: دوركاري به عنوان روشي نوآورانه براي انجام كار داراي منافع زيادي درسطح اجتماع، سازمان و فرد مي باشد اما در طرح ريزي و پياده سازي با متغيرهاي متفاوتي مواجه است كه سبب نرخ پذيرش پايين آن در سازمان ها مي شود. مديران و تصميم گيران سازماني با شناسايي و كنترل اين متغييرها مي توانند برنامه هاي دوركاري ر ...

2466

چكيده: امروزه در دنيا، مؤسسات آموزش عالي به عنوان مراكزي براي پاسداري از دانش موجود و محيطي براي فعاليت هاي پژوهشي در نظر گرفته مي شوند.از طريق اين موسسات است كه حقايق جديدي كه راهگشاي حل مسائل انسان ها و جوامع بشري باشند،كشف مي شود.از اين رو تكليف برقراركردن الگوي سازماني و چگونگي اداره كردن چنين موسساتي روشن است.در اين ميان،متغيرهايي نظير فرهنگ سازماني،جو سازماني،الگوهاي تصميم گيري و مشاركت كاركنان در امور سازمان نقشي انكار ناپذير را در پيشبرد اهداف سازمان دارا هستند. فهرست مطالب فصل اول 1-1-) ...

2283

            اين تحقيق داراي 10 صفحه است و مربوط به درس سمينار در مديريت مي باشد كه در يك اداره دولتي اجرايي شده است. فرمت فايل doc مي باشد. عناوين اين تحقيق عبارتند از: تعريف موضوع تحقيق طرح مساله و هدف تحقيق وضعيت تشويقات و تنبهيات قبل از اجراي طرح ارزشيابي كاركنان دولت در اين بندر در سال 1373 نظام تشويقات و تنبيهات و نظام شايستگي لازم و ملزوم يكديگرند ملاحظاتي چند در خصوص ارزشيابي شايستگي چند اصل ناظر بر ارزشيابي روش ارزشيابي شايستگي كنوني مور ...

2224

            اين فايل مربوط به پرسشنامه مورد استفاده در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري است. روايي و پايايي پرسشنامه محاسبه شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 16 سوال و ابعاد مورد سنجش 5 بعد به شرح زير مي باشند: - رهبري: سوالات 3-1 - تغيير سازماني: سوالات 7-4 - فرهنگ سازمان: سوالات 10-8 - خدمات مشتريان سوالات 13-11 - مديريت عملكرد: سوالات 16-14 لازم به ذكر است كه منبع اصلي پرسشنامه در درون متن اورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل وير ...

2021