اين فايل يك پايان نامه دوره دكتري است كه حاوي 228 صفحه با فرمت word مي باشد. فهرست مطالب فصل اول مقدمه زيربناي نظري تحقيق تعارض و ماهيت آن ديدگاه هاي متفاوت پيرامون تعارض سازماني انواع تعارض تعارض و اثرات اصلي آن علل ايجاد تعارض در سازمان ها تعارض و تغيير تعاض و اثربخشي سازمان راهبردهاي پيشگيري و راهكارهاي رفع تعارض سبك ها و راهبردهاي مديريت تعارض تفرقه انداختن و حكومت كردن، سركوب كردن تعارض، حل سازنده تعارض، رويكردهاي حل تعارض، چانه زني، ميانجي گري و حكميت خلاصه بحث تعارض هوش عاطفي هوش عاطفي و ...3370
پرسشنامه تعارض و ابهام نقش اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه در تحقيقات مختلف داخلي و خارجي استفاده و روايي و پايايي آن تاييد شده است. پرسشنامه پيش رو داراي 20 سوال جهت سنجش تعارض و ابهام نقش مي باشد. فرمت: doc و قابل ويرايش ...
اين فايل مربوط به يك پايان نامه كارشناسي ارشد مي باشد و حاوي 39 اسلايد مي باشد. دانشجوياني كه درس سمينار در مديريت يا دفاع از پايان نامه دارند مي توانند از اين فايل استفاده كنند. عناوين اسلايدها به ترتيب زير است: بيان مساله متغيرهاي تحقيق اهداف تحقيق سوالات تحقيق فرضيه هاي تحقيق تعريف متغيرها قلمرو تحقيق روش تحقيق يافته ها نتيجه گيري پيشنهادات كاربردي محدوديت ها پيشنهادات پژوهشي تعداد اسلايدها: 39 ...
تفكر خلاق