اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 7 صفحه مي باشد. چكيده: نمونه اماري پژوهش 150 مدير و 310 تن از كاركنان براي مطالعه هستند. براي تعيين پايايي پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده گرديد و براي تحليل داده هاي مدل از نرم افزار spss استفاده شد. هدف از اين پژوهش مشخص نمودن رابطه بين مديريت استعداد و رضايت شغلي در شركت نفت و گاز كارون است. يافته هاي پژوهش ارتباط معني داري بين مديريت استعداد و رضايت شغ ...
مباني نظري و پيشينه مديريت استعداد اين فايل حاوي 20 صفحه از ادبيات مربوط به متغير مديريت استعداد مي باشد و مربوط به فصل 2 يك پايان نامه كارشناسي ارشد است. فرمت فايل doc و قابل ويرايش مي باشد. علاوه بر ادبيات و مباني نظري، پيشينه پژوهش نيز آمده است. ضمنا منابع به صورت كامل در انتهاي متن آورده شده است. مقدمه : امروزه سازمانها بخوبي دريافته اند كه به منظور موفقيت در اقتصاد پيچيده جهاني و نيز ماندگاري در محيط رقابتي كسب و كار، به داشتن بهترين استعدادها ...
اين فايل مربوط به يك پايان نامه دفاع شده در مقطع كارشناسي ارشد مي باشد و حاوي 33 اسلايد است. دانشجوياني كه درس سمينار در مديريت يا دفاع از پايان نامه دارند مي توانند از اين فايل استفاده كنند. عناوين اسلايدها به ترتيب زير است: بيان مساله متغيرهاي تحقيق مدل مفهومي تحقيق تعريف متغيرها قلمرو تحقيق اهداف تحقيق سوالات تحقيق فرضيه هاي تحقيق روش تحقيق يافته ها نتيجه گيري پيشنهادات كاربردي محدوديت ها پيشنهادات پژوهشي تعداد اسلايدها: 33 ...تعداد صفحات : 548
تفكر خلاق