تغييرات يك عضو ذاتي در زندگي و فعاليت هاي اجتماعي است شركت هاي جهاني نيز در صدد تشخيص نياز هاي خود براي تغيير مي باشند وتمام تلاش خود را مي كنند تا تغييراتي كه لازمه توسعه سطح رقابتي آنهاست انجام دهند. بير و نوريا دونوع تغيير در سازمان ها را ارائه مي دهند:تئوري " “Eكه براساس ارزش اقتصادي است ارزش سهام را در مركز تعيين سطح موفقيت شركت قرار مي دهد تئوري "O " كه براساس توانايي هاي سازماني است از توسعه توانايي نيروي انساني حمايت مي كند در اين مقاله رويكرد "O " را مورد بررسي قرار مي دهيم .
...
3970
تغييرات يك عضو ذاتي در زندگي و فعاليت هاي اجتماعي است شركت هاي جهاني نيز در صدد تشخيص نياز هاي خود براي تغيير مي باشند وتمام تلاش خود را مي كنند تا تغييراتي كه لازمه توسعه سطح رقابتي آنهاست انجام دهند. بير و نوريا دونوع تغيير در سازمان ها را ارائه مي دهند:تئوري " “Eكه براساس ارزش اقتصادي است ارزش سهام را در مركز تعيين سطح موفقيت شركت قرار مي دهد تئوري "O " كه براساس توانايي هاي سازماني است از توسعه توانايي نيروي انساني حمايت مي كند در اين مقاله رويكرد "O " را مورد بررسي قرار مي دهيم .
...
3970
تفكر خلاق