اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 10 صفحه مي باشد. بخشي از چكيده: اين مقاله خلاصه اي از نتيجه پژوهشي است كه با هدف بررسي رابطه بين مهارت ارتباطي مديران بر اساس رويكرد سيستمي در شركت خدمات رفاهي در سال 91 صورت گرفته است. جامعه اماري پژوهش 200 نفر از مديران عالي، مياني و سرپرستان شركت با مدرك تحصيلي ديپلم به بالا با توجه به رده سني و سابقه متفاوت تشكيل مي دهند. ... فرمت فايل: pdf ...2666
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 10 صفحه مي باشد. بخشي از چكيده: اين مقاله خلاصه اي از نتيجه پژوهشي است كه با هدف بررسي رابطه بين مهارت ارتباطي مديران بر اساس رويكرد سيستمي در شركت خدمات رفاهي در سال 91 صورت گرفته است. جامعه اماري پژوهش 200 نفر از مديران عالي، مياني و سرپرستان شركت با مدرك تحصيلي ديپلم به بالا با توجه به رده سني و سابقه متفاوت تشكيل مي دهند. ... فرمت فايل: pdf ...2666
تفكر خلاق