4x4

اين مقاله در كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 10 صفحه مي باشد. چكيده: پاسخگويي اجتماعي اشاره به قدرت قدرت پاسخگويي سازمان در برابر فشارها و انتظارات جامعه دارد. سازمان ها براي تحقق اين انتظار بايد سازوكارها، شيوه ها و ترتيباتي را اتخاذ كنند كه در اين راه ياريشان دهد. هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و پاسخگويي اجتماعي سازمان ها در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان كردستان مي باشد. پژوهش بر حسب هدف توصيفي و از شاخه همبستگي است. جامعه آماري اين پژ ...

2865

كلماتي كه بايد به جاي آنها از كلمات پارسي استفاده كرد ...

2776

اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 10 صفحه مي باشد. چكيده: اين تحقيق پيرامون بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني با چابكي سازماني در بانك كشاورزي استان خوزستان صورت گرفته است كه از دسته پژوهش هاي كاربردي، توصيفي-ميداني و از نوع همبستگي مي باشد. جامعه اماري تحقيق كليه كاركنان بانك كشاورزي استان خوزستان بوده كه با استفاده از جدول مورگان تعداد 260 نفر به عنوان نمونه اماري انتخاب شدند. پس از تجزيه و تحليل داده ها مشخص شد كه افزايش در هر يك از شاخص ...

2667

اين مقاله به فرهنگ سازماني به عنوان يك عامل مهم در موفقيت يا عدم موفقيت پذيرش سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريتي(MIS) اشاره مي‌كند. مداركي وجود دارد كه از چند دهه گذشته روند رو به رشدي در تعداد مطالعاتي كه به مسائل فرهنگي در ادبيات سيستم هاي اطلاعاتي مديريت مي پردازند، شروع شده است. صرف نظر از سهم بسياري از مطالعات تحقيقاتي تا به امروز، هنوز تعدادي چالش مختلف نيازمند پاسخ وجود دارد: اولين چالش؛ وجود مطالعاتي است براي مشاهده فرهنگ سازماني تا به خوبي با يكديگر سازگار و به طور مساوي در ميان اعضاي سازمان به ...

2618

*** نوع فايل : DOC (قابل ويرايش) ***

*** تعداد صفحات : 212 صفحه ***

فهرست :

فصل اول: كليات پژوهش
1-1. مقدمه
1-2. بيان مسأله
1-3. بيان جنبه¬هاي مجهول و مبهم
1-4. اهميت و ضرورت انجام پژوهش
1-5. اهداف پژوهش
1-5-1. اهداف آرماني
1-5-2. اهداف كلي
1-5-3. اهداف ويژه و كاربردي
1-6. سؤال‌هاي پژوهش
1-7. فرضيه‌هاي پژوهش
1-8. بيان متغيرهاي پژوهش
1-9. جامعه و نمونه آماري
1-10. متدولوژي پژوهش
1-10-1. نوع پژوهش
1-10-2. روش و ابزار گردآوري داده¬ها
1-10-3. روش تحليل داده¬ها
1-11. مباني ...

2528

          مباني نظري و پيشينه فرهنگ سازماني اين فايل حاوي 27 صفحه از ادبيات مربوط به متغير فرهنگ سازماني مي باشد و مربوط به فصل 2 يك پايان نامه كارشناسي ارشد است. فرمت فايل doc و قابل ويرايش مي باشد. علاوه بر ادبيات و مباني نظري، پيشينه پژوهش نيز آمده است. ضمناً منابع به صورت كامل در انتهاي متن آورده شده است عناوين فصل به ترتيب زير است: مقدمه مفهوم فرهنگ سازماني الگوهاي تبيين و شناخت فرهنگ سازماني الگوي پارسونز الگوي اوچي الگوي كرت لوين الگوي هفت S شركت ...

2195

اين پرسشنامه در يك پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت بازرگاني مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات پرسشنامه جهت سنجش تاثير پذيري ميران كارايي انتقال دانش از عوامل سازماني، فرهنگ و ساختار سازماني 42 سوال است. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ويرايش ...

2083

            پرسشنامه فرهنگ سازماني و نظام پشنهادات اين فايل يك پرسشنامه استفاده شده در مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت مي باشد. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 34 سوال و با طيف 5 درجه اي ليكرت است. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فايل: doc و قابل ويرايش ...

2048

              اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه داراي 56 سوال است و ابعاد زير را مورد سنجش قرار مي دهد: 1- خلاقيت و نوآوري: 9 سوال 2-خطرپذيري: 7 سوال 3-توچه به جزييات: 4 سوال 4-توجه به ره آورد: 4 سوال 5-توجه به اعضاي سازمان: 6 سوال 6-تاثير نتايج تصميمات بر كاركنان: 5 سوال 7- توجه به تيم: 11 سوال 8-جاه طلبي و تهور طلبي: 6 سوال 9- پايداري: 4 سوال فرمت پرسشنامه: pdf ...

2010

اين پاورپوينت به بحث مديريت فرهنگ سازماني به شكل بسيار مفيدي مي پردازد. تعداد اسلايد ها 27 اسلايد استاندارد مي باشند ...

1889