در اين فايل pdf طراحي و ساخت دستگاه كشش لوله جهت توليد لوله هايزنگ نزن سوپر آستنيتي CRA 28% در مجتمع صنعتي اسفراين مورد بررسي قرار گرفته است
فولاد 1.4563 يا CRA28% جزو فولادهاي زنگ نزن سوپر آستنيتي مي باشد كه در صنايع مختلفي نظيرنفت،گاز و پتروشيمي بصورت لوله كاربرد فراواني دارد . ...
در اين فايل pdf بررسي علل Build Up در كنورترهاي ذوب مس خاتون آباد و ارائه راهكار جهت حذف آن مورد بررسي قرار گرفته است
تشكيل مگنتيت بيش از حد در حين عمليات تبديل مات در كنورتر پيرس اسميت يكي از عوامل مضر عملياتي بوده و مشكلاتي همچون : كاهش حجم مف يد كنورتر و درنتيجه كاهش ظرفيت توليد، افزايش تلفات مس در سرباره، افزايش عمليات پانچينگ كنورتر، افزايش توليد ته پاتيلي، افزايش مواد سرد در گردش و ... را بدنيال خواهد داشت . ...
در اين فايل pdf ارزيابي رسوب الكتريكي همزمان بايو سراميك هيدروكسي آپاتيت و ذرات پليمري بر روي تيتانيوم مورد بررسي قرار گرفته است
در اين تحقيق روش رسوب الكتريكي براي ايجاد پوشش همزمان بايو سراميك هيدروكسي آپاتيت و ذرات پليمري پلي تترافلوئور اتيلن استفاده شد. ابتداء قبل از اعمال پوشش هيدروكسي آپاتيت عمليات آماده سازي سطح تيتانيوم پوليش انجام گرديد. ...
در اين فايل pdf بررسي خوردگي آلومينيوم در اسيد كلريدريك يك مولار (1M) و جلوگيري از خوردگي آن با يك ممانعت كننده سنتزي جديد مورد بررسي قرار گرفته است
در اين تحقيق خوردگي آلومينيوم در اسيد كلريدريك (1M) و تاثير ممانعت كنندگي يك ماده سنتزي جديد براي جلوگيري از خوردگي آن به روشهاي الكتروشيميايي پلاريزاسيون و AC امپدانس و همچنين روش كاهش وزن مورد مطالعه قرار گرفت. ...
فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول : كليات 1 1-1مقدمه 2 1-2 بيان مسئله 3 3-1اهميت تحقيق: 4 1-4سوالات تحقيق 6 1-7 فرضيه هاي تحقيق 7 فصل دوم: ادبيات تحقيق 8 2-1تعاريف 9 2-2 ارزشها و علوم 12 2-3 ارزشها و مديريت 13 2-4 چرا سازمان¬ها در ارائه و اجراي ارزش¬هاي خود، به خوبي عمل نمي¬كنند؟ 19 2-5 رتباط محيط و اخلاق 26 2-5-1 سازمان چيست؟ سازمان ناكارآمد كدام است؟ 27 2-6 سازمان ناكارآمد و گسترش رفتارهاي غير اخلاقي 30 2-6-1 عدم احترام به قوانين و مقررات 31 2-6-2 تملق و چاپلوسي 32 2-6-3 پايين آمدن وج ...
فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول 2 1-1مقدمه 4 1-2بيان مسئله 5 1-3اهميت تحقيق 6 1-4اهداف تحول سازماني 7 1-5سوالات تحقيق 8 1-6فرضيات تحقيق فصل دوم 10 2-1تعاريف تحول در سازمان 10 2-1-2فرهنگ سازماني ؛ اصل اوليه در تحول سازماني 11 2-2پنج گامي كه روي مديريت تغيير تاثير مي گذارد 11 2-2-1درك آنچه نياز به تغيير دارد 12 2-2-2شفاف كردن فرايندهاي تغيير 12 2-2-3تخصيص بهينه منابع 13 2-2-4به كاركنان توجه كنيد 13 2-2-5از بالا رهبري كنيد. 14 2-2-6عاملان تغيير و مقاومت در برابر تغيير 15 2-2-6مدل كرت لوين ...