4x4

فهرست مطالب عنوان صفحه چكيده فصل اول: كليات 1 1-1مقدمه 2 1-2بيان مسئله 3 1-3اهميت تحقيق 4 1-4هدف تحقيق 5 1-5فرضيات 5 1-6تعريف متغييرها 6 1-8تعريف عملياتي 7 فصل دوم: ادبيات تحقيق 11 2-1 نظريه هاي توانمند سازي 12 2-2نظريه هاي هوش هيجاني 16 2-2-1 چارلز اسپيرمن – هوش عمومي 18 2-2-2 لوئيس تورستون – قابليت‌هاي اوليه ذهن 19 2-2-3 هاوارد گاردنر – هوش چندگانه 19 2-2-4 رابرت استرن برگ- نظريه سه وجهي هوش 20 2-3 پيشينه تحقيق 21 2-4 مدل هاي توانمند سازي 22 2-4-1 مدل هايي كه بر ويژگي ها ...

151684

فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: كليات 1 1-1مقدمه 2 1-2بيان مسئله 3 1-3 اهميت‌ و ضرورت‌ 4 1-4 اهداف تحقيق 5 1-5 فرضيات تحقيق 6 1-11 تعريف متغير هاي پژوهش 6 فصل دوم : ادبيات تحقيق 8 2-1 مديريت كفيفت 9 2-1-1مديريت كيفيت جامع 10 2-1-2مديريت يادگيري جامع 12 2-1-3 ارتباط TLM با TQM 13 2-2 مديريت كيفيت جامع(TQM) 15 2-3 پايه گزاران TQM: 17 2-3-1 دمينگ(DEMING ) 17 2-3-2 ژوران جوران، JURAN):) 20 2-4 برنامه ريزي استراتژايك عامل حياتي موفقيت در اجراي مديريت كيفيت 22 2-5-1 تغيير فرهنگي 23 2-5-2 مدي ...

151683

فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: كليات 1-1مقدمه 2 1-2 بيان مسئله 3 3-1 ضرورت تحقيق 4 4-1اهميت تحقيق 5 5-1هدف تحقيق 6 1-7 فرضيات تحقيق 7 فصل دوم: ادبيات تحقيق 2-1مفاهيم توانمندسازي و تحول سازماني 9 2-1-1 تحول سازماني 9 2-1-2 نقش منابع انساني در تحولات سازماني 10 2-1-2 ارتقاي تراز منابع انساني 13 2-2 عدم ايجاد حّس ضرورت در كاركنان 14 2-2-1 عدم ايجاد سيستم رهبري قوي 15 2-2-2 عدم ايجاد چشم¬انداز 16 2-2-3 عدم تفهيم كامل چشم¬انداز 16 2-2-4 عدم رفع موانع چشم¬انداز جديد 17 2-2-5 عدم طرح¬ ...

151682

...

151681

فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول 2 1-1مقدمه 4 1-2بيان مسئله 5 1-3اهميت تحقيق 6 1-4اهداف تحول سازماني 7 1-5سوالات تحقيق 8 1-6فرضيات تحقيق فصل دوم 10 2-1تعاريف تحول در سازمان 10 2-1-2فرهنگ سازماني ؛ اصل اوليه در تحول سازماني 11 2-2پنج گامي كه روي مديريت تغيير تاثير مي گذارد‏ 11 2-2-1درك آنچه نياز به تغيير دارد 12 2-2-2شفاف كردن فرايندهاي تغيير 12 2-2-3تخصيص بهينه منابع 13 2-2-4به كاركنان توجه كنيد 13 2-2-5از بالا رهبري كنيد.‏ 14 2-2-6عاملان تغيير و مقاومت در برابر تغيير 15 2-2-6مدل كرت لوين ...

151680

فهرست مطالب عنوان صفحه 1-1 مقدمه 2 1-2 بيان مسئله 3 1-3 ضرورت تحقيق 4 1-4 هدف تحقيق 5 1-5 سوالات تحقيق 5 1-6 فرضيات تحقيق 6 فصل دوم: ادبيات تحقيق 7 2-1 توانمند سازي 8 2-1-1 ارزشهاي اجتماعي نهفته در نظريه توانمندسازي 11 2-1-2 توانمندسازي و كاركنان سازمانها 14 2-2 نظريه هاي وويژگي شغلي 21 2-2-1 تنوع مهارت 21 2-2-2 هويت وظيفه 21 2-2-3 اهميت وظيفه 21 2-2-4اختيار 22 2-2-5 بازخورد 22 2-3 نظريه هاي توانمند سازي 23 2-3-1 چرا مديران توانمندسازي را اجرا مي كنند؟ 24 2-3-2 هدايت 27 2-3-3 ارزيابي 27 2-3-4شري ...

151679

چكيده
هدف اصلي مطالعه ي حاضر بررسي سلامت عمومي و خودكارآمدي در بين دانشجويان با عقايد مذهبي بالا و دانشجويان با عقايد مذهبي پايين است. براي نيل به اين هدف 100 نفر را به عنوان نمونه انتخاب نمودم، كه 50 نفر از دانشجويان با عقايد مذهبي بالا و 50 نفر با عقايد پايين بودند. براي تعيين نتايج از روش آماري T-TesT استفاده شده است. نتايج به دست آمده نشان داد كه دانشجويان با عقايد مذهبي بالا در دو مقياس سلامت عمومي و خود كارآمدي وضعيت بهتري نسبت به دانشجويان با عقايد مذهبي پايين داشتند و به طور كل تاثير ...

151661

چكيده تحقيق 1
مقدمه 3
1- فصل اول 11-8
1-1- بيان مسئله 9
1-2- اهميت پژوهش 9
1-3- هدف پژوهش 9
1-4-سوالات پژوهش 10
1-5-متغيرهاو تعاريف نظري و عملياتي آنها 10
1-5-1 ...

151659

پايان‌نامه :براي دريافت درجه كارشناسي
رشته روان‌شناسي باليني
علوم تربيتي و روانشناسي
دانشگاه تبريز
استاد راهنما :جناب آقاي دكتر منصور بيرامي
سال تحصيلي 86-1385
فصل اول : ادبيات پژوهش
مقدمه 1
بيان مسئله 4
اهميت و ضرورت پژوهش 6
اهداف پژوهش 8
فرضيه‌هاي پژوهش 8
تعريف متغيرها 9
فصل دوم : پايه‌هاي نظري و پيشنة تحقيق
مقدمه 11
اضطراب 11
علائم اضطراب 19
بيماري‌هاي كه در اثر اضطراب ايجاد مي شوند. 20
رويكردهاي نظري به اضطراب 24
اضطراب امتحان 32
پيشينه تحقيقات 39
فصل سوم ...

151658

در اين فايل power pointجامع و كاربردي كه در غالب 38 slid ميباشد به بررسي كامل بررسي تكنولوژي توليد چدن نشكن در قالب‌هاي فلزي (ريژه) پرداخته و در زير به تنها بخشي از موضاعات اين فايل اشاره شده است :
مزايا و محدوديت‌هاي توليد چدن در قالب فلزي
تكنولوژي توليد قالب
روش توليد قالب
عمليات ريخته‌گري
و . . .
فايل پيوست نخسه word همين محصول ميباشد
...

151619