اين مقاله در هفتمين كنفرانس بين المللي مهندسي صنايع (1389) ارائه شده است و حاوي 10 صفحه مي باشد. در اين مقاله پرسشنامه نظام پيشنهادات طراحي و ارائه شده است. فرمت :PDF ...
اين مقاله در چهارمين كنفرانس ملي مديريت عملكرد ارئه شده و حاوي 23 صفحه است. بخشي از چكيده: دانشمندان و صاحبنظران بر اين باورند كه چيزي را كه نتوان اندازه گرفت نمي توان مديريت كرد و انچاه را كه نتوان مديريت كرد نمي توان بهبود داد. بر اين اساس ارزيابي نقش و جايگاه ويژه اي در اداره سازمان ها و افراد مي يابد. .... ...
اين فايل به مباحث پيرامون بهبود و تحول سازماني مي پردازد. تعدا اسلايدها 32 اسلايد مي باشد. دانشجوياني كه درس سمينار در مديريت يا دفاع از پايان نامه دارند مي توانند از اين فايل استفاده كنند. عناوين اسلايدها به ترتيب زير است: مقدمه نيروها يي كه باعث تغيير مي شوند مقاومت در برابر تغيير تاكتيك هاي غلبه بر مقاومت در برابر تغيير الگوي تغيير سه مرحله اي كِرت لِوين مدل آدكار (ADKAR) ارائه شده توسط پروسي توسعه (بهبود) سازماني ( OD) روشها ...تعداد صفحات : 548
تفكر خلاق