پرسشنامه حاضر با هدف بررسي رابطه استرس سازماني و رفتار شهروندي سازماني طراحي شده است. اين پرسشنامه داراي دو بخش الف: اندازه گيري استرس شغلي (8 سوال) و ب: ارزيابي رفتار شهروندي سازماني (11 سوال) ميباشد. منبع اصلي پرسشنامه تحقيق كوپر (2012) مي باشد. سوالات با طيف 7 درجه اي تنظيم شده اند. فرمت پرسشنامه doc و قابل ويرايش ...1697
تفكر خلاق