تعريف شغل: ●رضايت مندي شغل:
●مقياسهاي ارزيابي:
●پيشامدهاي بحراني:
●مصاحبه ها:
●رفتارهاي آشكار:
●گرايشهاي عملي:
●اهداف ارزشيابي مشاغل:
▪روش طبقه بندي يا گروه بندي:
▪روش مقايسه عوامل:
●عوامل اصلي ارزشيابي مشاغل:
روابط كار عبارت از :
اهميت روابط كار :
تاريخچه روابط كار درجهان
كارآمدي چرخش شغلي در سازمان
تعداد صفحه 11 ...
1008
تعريف شغل: ●رضايت مندي شغل:
●مقياسهاي ارزيابي:
●پيشامدهاي بحراني:
●مصاحبه ها:
●رفتارهاي آشكار:
●گرايشهاي عملي:
●اهداف ارزشيابي مشاغل:
▪روش طبقه بندي يا گروه بندي:
▪روش مقايسه عوامل:
●عوامل اصلي ارزشيابي مشاغل:
روابط كار عبارت از :
اهميت روابط كار :
تاريخچه روابط كار درجهان
كارآمدي چرخش شغلي در سازمان
تعداد صفحه 11 ...
1008
تفكر خلاق