سكوت سازماني(در تكاپوي ارائه مدل بومي براي سازمان هاي ايراني)
سال انتشار: 1389
مكان: اولين كنفرانس بين المللي مديريت و نوآوري
تعداد صفحات: 11
نويسندگان:
[ حسين خنيفر ] - دانشيار دانشگاه تهران و رييس مركز كارآفريني پرديس قم دانشگاه تهران
[ حسن نوري ] - كارشناسي ارشد مديريت سيستم هاي اطلاعاتي پرديس قم دانشگاه تهران
[ حامد بردبار ] - كارشناسي ارشد مديريت سيستمهاي اطلاعاتي پرديس قم دانشگاه تهران
[ حمزه چراغچي ] - محقق بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران
خلاصه مقاله:
در د ...
5027
سال انتشار: 1389
مكان: اولين كنفرانس بين المللي مديريت و نوآوري
تعداد صفحات: 11
نويسندگان:
[ حسين خنيفر ] - دانشيار دانشگاه تهران و رييس مركز كارآفريني پرديس قم دانشگاه تهران
[ حسن نوري ] - كارشناسي ارشد مديريت سيستم هاي اطلاعاتي پرديس قم دانشگاه تهران
[ حامد بردبار ] - كارشناسي ارشد مديريت سيستمهاي اطلاعاتي پرديس قم دانشگاه تهران
[ حمزه چراغچي ] - محقق بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران
خلاصه مقاله:
در د ...
5027
سكوت سازماني(در تكاپوي ارائه مدل بومي براي سازمان هاي ايراني)
سال انتشار: 1389
مكان: اولين كنفرانس بين المللي مديريت و نوآوري
تعداد صفحات: 11
نويسندگان:
[ حسين خنيفر ] - دانشيار دانشگاه تهران و رييس مركز كارآفريني پرديس قم دانشگاه تهران
[ حسن نوري ] - كارشناسي ارشد مديريت سيستم هاي اطلاعاتي پرديس قم دانشگاه تهران
[ حامد بردبار ] - كارشناسي ارشد مديريت سيستمهاي اطلاعاتي پرديس قم دانشگاه تهران
[ حمزه چراغچي ] - محقق بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران
خلاصه مقاله:
در د ...
5027
سال انتشار: 1389
مكان: اولين كنفرانس بين المللي مديريت و نوآوري
تعداد صفحات: 11
نويسندگان:
[ حسين خنيفر ] - دانشيار دانشگاه تهران و رييس مركز كارآفريني پرديس قم دانشگاه تهران
[ حسن نوري ] - كارشناسي ارشد مديريت سيستم هاي اطلاعاتي پرديس قم دانشگاه تهران
[ حامد بردبار ] - كارشناسي ارشد مديريت سيستمهاي اطلاعاتي پرديس قم دانشگاه تهران
[ حمزه چراغچي ] - محقق بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران
خلاصه مقاله:
در د ...
5027