متن اصلي و ترجمه word
پروسه اي براي بهبود احتمال موفقيت يك سازمان.
به طور خاص ،طراحي سازمان يك پروسه رسمي و مشخص شده براي هماهنگي افراد ، اطلاعات و تكنولوژي يك سازمان مي باشد. از اين پروسه براي هماهنگي هرچه بيشتر سازمان به اهدافي كه قرار است به آنها دست پيدا كرد استفاده مي شود. از طريق پروسه طراحي ، سازمانها سعي ميكنند تا احتمال اينكه مجموع تلاشهاي اعضا موفقيت آميز باشد افزايش پيدا كند.
عموماً ، طراحي شيوه اي است كه در آن تغيير داخلي با راهنمايي يك تسهيل كننده خارجي ايجاد مي شود.مديران و اعضا ...
5019
پروسه اي براي بهبود احتمال موفقيت يك سازمان.
به طور خاص ،طراحي سازمان يك پروسه رسمي و مشخص شده براي هماهنگي افراد ، اطلاعات و تكنولوژي يك سازمان مي باشد. از اين پروسه براي هماهنگي هرچه بيشتر سازمان به اهدافي كه قرار است به آنها دست پيدا كرد استفاده مي شود. از طريق پروسه طراحي ، سازمانها سعي ميكنند تا احتمال اينكه مجموع تلاشهاي اعضا موفقيت آميز باشد افزايش پيدا كند.
عموماً ، طراحي شيوه اي است كه در آن تغيير داخلي با راهنمايي يك تسهيل كننده خارجي ايجاد مي شود.مديران و اعضا ...
5019
متن اصلي و ترجمه word
پروسه اي براي بهبود احتمال موفقيت يك سازمان.
به طور خاص ،طراحي سازمان يك پروسه رسمي و مشخص شده براي هماهنگي افراد ، اطلاعات و تكنولوژي يك سازمان مي باشد. از اين پروسه براي هماهنگي هرچه بيشتر سازمان به اهدافي كه قرار است به آنها دست پيدا كرد استفاده مي شود. از طريق پروسه طراحي ، سازمانها سعي ميكنند تا احتمال اينكه مجموع تلاشهاي اعضا موفقيت آميز باشد افزايش پيدا كند.
عموماً ، طراحي شيوه اي است كه در آن تغيير داخلي با راهنمايي يك تسهيل كننده خارجي ايجاد مي شود.مديران و اعضا ...
5019
پروسه اي براي بهبود احتمال موفقيت يك سازمان.
به طور خاص ،طراحي سازمان يك پروسه رسمي و مشخص شده براي هماهنگي افراد ، اطلاعات و تكنولوژي يك سازمان مي باشد. از اين پروسه براي هماهنگي هرچه بيشتر سازمان به اهدافي كه قرار است به آنها دست پيدا كرد استفاده مي شود. از طريق پروسه طراحي ، سازمانها سعي ميكنند تا احتمال اينكه مجموع تلاشهاي اعضا موفقيت آميز باشد افزايش پيدا كند.
عموماً ، طراحي شيوه اي است كه در آن تغيير داخلي با راهنمايي يك تسهيل كننده خارجي ايجاد مي شود.مديران و اعضا ...
5019
تفكر خلاق