متن اصلي و ترجمه word
2006
رهنمودهاي زير بايد هنگام ايجاد دستورالعملها براي حسابرسي نرخ سربار قرارداد مورد توجه قرار گيرند:
هزينه نيروي كار:
در عمده قراردادهاي مشاوره اي ،نيروي كار مهمترين بخش از هزينه ها است.اين بخش شامل نيروي كار مستقيم كه با قرارداد تغيير ميكند و نيروي كار غير مستقيم كه از طريق يك نرخ يا ضريب به قرارداد تخصيص داده ميشود،ميباشد.زماني كه اين تخصيص انجام شد ،حسابرس ميتواند اندازه و شدت نمونه حسابرسي را براي آزمايش هزينه نيروي كار تعيين كند.
1. نمونه هزينه نيروي كار بايد ب ...
4903
2006
رهنمودهاي زير بايد هنگام ايجاد دستورالعملها براي حسابرسي نرخ سربار قرارداد مورد توجه قرار گيرند:
هزينه نيروي كار:
در عمده قراردادهاي مشاوره اي ،نيروي كار مهمترين بخش از هزينه ها است.اين بخش شامل نيروي كار مستقيم كه با قرارداد تغيير ميكند و نيروي كار غير مستقيم كه از طريق يك نرخ يا ضريب به قرارداد تخصيص داده ميشود،ميباشد.زماني كه اين تخصيص انجام شد ،حسابرس ميتواند اندازه و شدت نمونه حسابرسي را براي آزمايش هزينه نيروي كار تعيين كند.
1. نمونه هزينه نيروي كار بايد ب ...
4903
متن اصلي و ترجمه word
2006
رهنمودهاي زير بايد هنگام ايجاد دستورالعملها براي حسابرسي نرخ سربار قرارداد مورد توجه قرار گيرند:
هزينه نيروي كار:
در عمده قراردادهاي مشاوره اي ،نيروي كار مهمترين بخش از هزينه ها است.اين بخش شامل نيروي كار مستقيم كه با قرارداد تغيير ميكند و نيروي كار غير مستقيم كه از طريق يك نرخ يا ضريب به قرارداد تخصيص داده ميشود،ميباشد.زماني كه اين تخصيص انجام شد ،حسابرس ميتواند اندازه و شدت نمونه حسابرسي را براي آزمايش هزينه نيروي كار تعيين كند.
1. نمونه هزينه نيروي كار بايد ب ...
4903
2006
رهنمودهاي زير بايد هنگام ايجاد دستورالعملها براي حسابرسي نرخ سربار قرارداد مورد توجه قرار گيرند:
هزينه نيروي كار:
در عمده قراردادهاي مشاوره اي ،نيروي كار مهمترين بخش از هزينه ها است.اين بخش شامل نيروي كار مستقيم كه با قرارداد تغيير ميكند و نيروي كار غير مستقيم كه از طريق يك نرخ يا ضريب به قرارداد تخصيص داده ميشود،ميباشد.زماني كه اين تخصيص انجام شد ،حسابرس ميتواند اندازه و شدت نمونه حسابرسي را براي آزمايش هزينه نيروي كار تعيين كند.
1. نمونه هزينه نيروي كار بايد ب ...
4903
تفكر خلاق