اين مطلب از مطالب آزاد موجود در اينترنت جمع آوري شده است و در مورد انگيزش ويادگيري و در 17 صفحه مي باشد و در زير قسمتي از متن آورده شده است :
روانشناسان،يادگيري راتغييرنسبتا پايداري مي دانند كه براثر تجربه درتوانايي هاي بالقوه فردبه وجود مي آيد. درتوضيح اين تعريف ،لازم است اصطلاحات تغييرنسبتا پايدار،توانايي بالقوه وتجربه شرح داده شود. منظورازتغييرنسبتا ((پايدار)) تغييري است كه كم وبيش دوام دارد نه تغييرموقتي وناپايداركه دراثرعواملي مانند خستگي،مصرف دارو وعادت به تاريكي به وجود مي آيد.
هدف از(( ...
4026
روانشناسان،يادگيري راتغييرنسبتا پايداري مي دانند كه براثر تجربه درتوانايي هاي بالقوه فردبه وجود مي آيد. درتوضيح اين تعريف ،لازم است اصطلاحات تغييرنسبتا پايدار،توانايي بالقوه وتجربه شرح داده شود. منظورازتغييرنسبتا ((پايدار)) تغييري است كه كم وبيش دوام دارد نه تغييرموقتي وناپايداركه دراثرعواملي مانند خستگي،مصرف دارو وعادت به تاريكي به وجود مي آيد.
هدف از(( ...
4026
اين مطلب از مطالب آزاد موجود در اينترنت جمع آوري شده است و در مورد انگيزش ويادگيري و در 17 صفحه مي باشد و در زير قسمتي از متن آورده شده است :
روانشناسان،يادگيري راتغييرنسبتا پايداري مي دانند كه براثر تجربه درتوانايي هاي بالقوه فردبه وجود مي آيد. درتوضيح اين تعريف ،لازم است اصطلاحات تغييرنسبتا پايدار،توانايي بالقوه وتجربه شرح داده شود. منظورازتغييرنسبتا ((پايدار)) تغييري است كه كم وبيش دوام دارد نه تغييرموقتي وناپايداركه دراثرعواملي مانند خستگي،مصرف دارو وعادت به تاريكي به وجود مي آيد.
هدف از(( ...
4026
روانشناسان،يادگيري راتغييرنسبتا پايداري مي دانند كه براثر تجربه درتوانايي هاي بالقوه فردبه وجود مي آيد. درتوضيح اين تعريف ،لازم است اصطلاحات تغييرنسبتا پايدار،توانايي بالقوه وتجربه شرح داده شود. منظورازتغييرنسبتا ((پايدار)) تغييري است كه كم وبيش دوام دارد نه تغييرموقتي وناپايداركه دراثرعواملي مانند خستگي،مصرف دارو وعادت به تاريكي به وجود مي آيد.
هدف از(( ...
4026