هدف: ارزيابي ميزان پايبندي افراد رفتار هاي اخلاقي در سازمان. نحوه تكميل: 15 عبارت در ذيل آمده است. با انتخاب يكي از گزينه ها براي هر عبارت خودتان را تعيين هويت كنيد . مقياس :1) هرگز 2) به ندرت 3) اتفاقي (گاهگاهي) 4) مرتبا (هميشه) امتياز هر عبارت را مطابق مقياس مورد نظر استخراج نماييد و آن ها را جمع ببنديد. اگر امتياز حاصله بزرگ تر از 38 باشد نشانگر آن است كه فرد به رفتار هاي اخلاقي در سازمان پايبند نمي باشد و امتياز كم تر بيان گر د ...1793
هدف: ارزيابي ميزان پايبندي افراد رفتار هاي اخلاقي در سازمان. نحوه تكميل: 15 عبارت در ذيل آمده است. با انتخاب يكي از گزينه ها براي هر عبارت خودتان را تعيين هويت كنيد . مقياس :1) هرگز 2) به ندرت 3) اتفاقي (گاهگاهي) 4) مرتبا (هميشه) امتياز هر عبارت را مطابق مقياس مورد نظر استخراج نماييد و آن ها را جمع ببنديد. اگر امتياز حاصله بزرگ تر از 38 باشد نشانگر آن است كه فرد به رفتار هاي اخلاقي در سازمان پايبند نمي باشد و امتياز كم تر بيان گر د ...1793
تفكر خلاق