اين مقاله در سال 2012 توسط استاد دانشگاه جورجياي امريكا نگاشته شده است. فايل حاوي اصل مقاله و ترجمه آن مي باشد. چكيده: هدف اين مطالعه تحقيقي به دنبال كشف رابطه ميان بازي استراتژيك، رويكرد و مدل يادگيري سازماني و انتقال يادگيري به عنوان يك عامل موفقيت استراتژيك براي بهبود عملكرد فردي و سازماني و مزيت رقابتي پايدار است. هدف اين تحقيق تشخيص و توسعه يكپارچگي استراتژيك نواحي ميان رشته اي سازماني است كه منجر به توسعه يادگيري سازماني مي شود. طرح ...1708
اين مقاله در سال 2012 توسط استاد دانشگاه جورجياي امريكا نگاشته شده است. فايل حاوي اصل مقاله و ترجمه آن مي باشد. چكيده: هدف اين مطالعه تحقيقي به دنبال كشف رابطه ميان بازي استراتژيك، رويكرد و مدل يادگيري سازماني و انتقال يادگيري به عنوان يك عامل موفقيت استراتژيك براي بهبود عملكرد فردي و سازماني و مزيت رقابتي پايدار است. هدف اين تحقيق تشخيص و توسعه يكپارچگي استراتژيك نواحي ميان رشته اي سازماني است كه منجر به توسعه يادگيري سازماني مي شود. طرح ...1708
تفكر خلاق