پارسونز سازمان هاي اجتماعي را به طور كلي و سازمان هاي رسمي را به ويژه از ديدگاه نظام طبيعي مي نگرد پارسونز چهار نوع مسئله را توصيف مي كند كه سازمان ها مي يابد براي بقاء و پيشرفت در طول زمان حل كنند وي مي گويد حفظ تعادل و ادامه وجود نظام به چهار شرط كاركردي يا چهار مسئله بستگي دارد كه مي بايد به طور مناسب تامين يا حل شود.
1- دست يابي به هدف يا تامين حركت پيوسته ي نظام به سوي هدف هايش
2- انطباق يا فرايند به كار انداختن وسايل فني براي دست يابي به هدف
3- يك پارچگي يا فرايند برقراري و حفظ روابط ...
1519
1- دست يابي به هدف يا تامين حركت پيوسته ي نظام به سوي هدف هايش
2- انطباق يا فرايند به كار انداختن وسايل فني براي دست يابي به هدف
3- يك پارچگي يا فرايند برقراري و حفظ روابط ...
1519
پارسونز سازمان هاي اجتماعي را به طور كلي و سازمان هاي رسمي را به ويژه از ديدگاه نظام طبيعي مي نگرد پارسونز چهار نوع مسئله را توصيف مي كند كه سازمان ها مي يابد براي بقاء و پيشرفت در طول زمان حل كنند وي مي گويد حفظ تعادل و ادامه وجود نظام به چهار شرط كاركردي يا چهار مسئله بستگي دارد كه مي بايد به طور مناسب تامين يا حل شود.
1- دست يابي به هدف يا تامين حركت پيوسته ي نظام به سوي هدف هايش
2- انطباق يا فرايند به كار انداختن وسايل فني براي دست يابي به هدف
3- يك پارچگي يا فرايند برقراري و حفظ روابط ...
1519
1- دست يابي به هدف يا تامين حركت پيوسته ي نظام به سوي هدف هايش
2- انطباق يا فرايند به كار انداختن وسايل فني براي دست يابي به هدف
3- يك پارچگي يا فرايند برقراري و حفظ روابط ...
1519
تفكر خلاق