مقدمه
اهداف ارزيابي عملكرد
معيارهاي ارزشيابي عملكرد
سرپرست مستقيم
همكاران
خودسنجي
زيردستان مستقيم
استفاده از كميته هاي ارزشيابي
روش جامع
شيوه هاي ارزشيابي عملكرد
نوشتن شرح حال
ثبت رويدادهاي حساس
روش مقياسي
روشهاي مقايسه اي
روش توزيع اجباري
خودارزيابي
رعايت نكاتي در ارزشيابي عملكرد
نتيجه گيري
منابع و ماخذ
16 صفحه
word ...
151332
اهداف ارزيابي عملكرد
معيارهاي ارزشيابي عملكرد
سرپرست مستقيم
همكاران
خودسنجي
زيردستان مستقيم
استفاده از كميته هاي ارزشيابي
روش جامع
شيوه هاي ارزشيابي عملكرد
نوشتن شرح حال
ثبت رويدادهاي حساس
روش مقياسي
روشهاي مقايسه اي
روش توزيع اجباري
خودارزيابي
رعايت نكاتي در ارزشيابي عملكرد
نتيجه گيري
منابع و ماخذ
16 صفحه
word ...
151332